人才战略发展.doc

文档介绍：人才战略发展第1题:气)"人才战略,即基层式,积聚于积极性,一是来自党的好政策的号召与扶持,二是有历史渊源。:人才开发一体化的实质是经济发展一体化,在经济社会发展中,同时解决人才流动问题。:人才育成是(),人才引进是捷径。:如果长期缺少定位意识,或者摇摆不定,将会影响区域的稳定健康发展。正确第5题:人才需要适才引进或()引进。智力第6题:科学用人的关键?()用当其才用当其位用当其时用当其酬第7题:科学发展必须以()为中心。人第8题:创意人才是一种难得之才。:激励不到位,人才要么不好好干活,要么流失到别的国家。:弥补外部差距,即()的问题。:()是提升一个国家、一个区域竞争力的重要条件。D产业集群第12题:人才最好的状态是受激状态。正确第]3题:有效的战略:必须有自己独特价值诉求,必须要实施五年以上,必须学会取舍。错误第14题:弥补内部差距,即()的问题。A制度第15题:而变轨赶超是指,当出现技术路线改变的当口,抓住时机,加快硏发,力争突破,从而走在世界前列。:当今世界著名的产业集群意大利的皮革产业集群,印度的毛织服装产业集群等。:人才战略属于?()从属战略派生战略从属和服务于当地的经济战略从属和服务于当地的社会发展战略第18题:根据国务院发展研究中心张永伟的硏究,赶超分为〃沿轨赶超"与〃变轨赶超",前者指沿着同一条技术路线追赶先发者。:,影响巨大而深远。被人称为"竞争战略之父〃。:"()"人才战略;即搭上革命的快车,从而创造极大的附加值,走在别人的前面。