文档介绍：书记党建工作汇报 20XX 年以来, 我认真履行党建第一责任人的职责, 坚持抓班子、带队伍, 抓基层、打基础, 抓重点、求突破, 有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点(一) 强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责, 把抓好党建工作作为最大责任, 去年主持召开专题研究党建工作会 17 次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制, 定期听取党建工作汇报, 按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对 2013 年度党建考核综合排名最后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调整。(二) 突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动, 围绕持续深入反“四风”、改作风, 针对“三重一大”制度落实, 全面推行了“ 2111 ”工作法,不断优化了发展环境; 采取“选、撤、调、派”等方式, 集中整顿基层软弱涣散班子 45个, 涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型, 按照“逢提必下”原则, 下派村第一书记 38名, 协调专项资金 万元扶持大学生村官开办网店 56家。以创建服务型党组织为抓手, 扎实开展双联结对共建活动, 去年全县新建美丽乡村 64 个,累计建成美丽乡村 211 个,占全县 350 个村的 % , 得到了省、市的充分肯定, 连续三次召开现场会总结推广经验; 组织 1203 名在职党员到社区开展党性实践活动 36 次,密切了党群干群关系。(三) 强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度, 较好解决了党建工作经费紧缺的难题。 2014 年筹措资金 386 万元, 改扩建村级活动场所 8 个,规范布置 10 个,对全县 128 个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合, 在重点任务落实中建强组织, 健全机制, 夯实基础, 保障发展, 充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。(四) 加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“ 3783 ”主体责任体系的要求, 多次召开党风廉政建设会议研究部署, 始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定, 从严落实“两个责任”要求, 分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进行了约谈; 制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度, 形成了制度约束机制, 查处违反中央规定案件 29起 66人。目前, 全县各级干部作风明显好转, 工作效率大幅提升, 服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作, 但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明, 但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优, 谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在 40% 以上,农村青壮年大量外出, 党员队伍大范围流动, 导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“ 3+5 ”工作法和民事办理制度坚持不够好; 其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强; 二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强; 三是工作创新不够, 党员教育管理方法不够灵活, 对党的最新理论成果的学****和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够, 没有形成长效监督机制, “主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施 2016 年, 我将认真学****贯彻中央和省、市委部署要求, 不断创新思路, 强化措施, 狠抓落实, 统筹推进全县基层党建工作, 确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一) 切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度, 切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查, 做到用制度管人、按制度办事, 抓好班子、带好队伍