文档介绍：试用期员工评估表姓名: 部门: 冈位: 入职时间: 填表日期: 年—月—日姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价(由本人填写)主要工作业绩及个人职业发展规划:签名:年月日评估内容(考勤由考勤员填写,评估由直接领导填写 )考勤状况(天、次)''7.,,评估内容评估项目病假事假迟到早退旷工加班品德项30%能力项70%要点诚实10%责任心10%职业道德10%业务能力30%计划能力10%学****和进取能力10%执行力10%协作能力10%优秀合格不合格能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事。□100口0可以放心交付工作,能够彻底完成目标和任务,工作认真负责,问题意识较强。0100 090严格遵守公司管理制度及工作守则,坚决服从公司决定。□100 090能够运用专业知识及时、有效的解决各类冋题,圆满完成各项工作任务。□100 090根据工作的重要性、时限性及难易度,自主制定可行的阶段性工作计划,创造性完成工作任务。□100090学****积极,高效,更新快,专业知识面宽,专业上有独到见解,充分合理应用于实际工作。□100090不需上级安排,为达工作目标,积极主动工作,彻底执行。□100 090善于与组织和同事沟通,认真听取分析对方意见,集中集体智慧,提岀有价值的建议;在有效协助对方达到工作目标的同时,实现个人工作目标。□100090偶有不守信誉,基本上能够以诚待人。□8007060具有责任心,可以交付工作,但须督导方可完成。□80 070 060遵守公司管理制度,偶有违规情况,理解公司的决定。080 070 060能够运用专业知识解决问题,完成工作任务。080 070060经上级安排指示,能制定相关合理工作计划,基本完成工作任务。080 070 060主动学****掌握专业知识,能够学以致用,应用过程中偶尔需向上级请教。080 070 060服从上级工作安排,按照预期工作目标执行。080 070 060能够听取对方意见,修正工作设想;能够参与单位整体和同事的工作,有全局意识。080 070 060综合得分: 分(平均计算)备注:考核结果综合得分低于80分为不合格,不予录用。时有不实语言,不能获得同事与上级信赖,虚假汇报,掩盖工作失误。□50 040 030责任心不强,须常督促,能完成任务。尚不050 010 030随意破坏公司管理制度,不服从公司决定。050 010 03