文档介绍：1内容和适用范围11本制度规定了电工及机修车间内部考核职责及要求。12本制度适用于电工及机修车间内部经济责任制考核。2基本原则21经济责任制考核标准是电工及机修车间综合管理的重要依据,为保证公司各套设备达产达效,按照保生产、重安全的管理思路,特制定本细则。22严格按照本细则进行考核,公平合理,持之以恒,注重兑现。23坚持责、权、利、效对等关系,对班组和个人逐步实行量化管理,促进物质激励和精神激励相结合。3组织与职责本制度由电工及机修车间科长及生产副总负责全面考核工作(劳动纪律、、现场管理、班组建设等)。31负责经济责任制考核制度的制定、修改和执行工作。32负责公司对电工及机修车间考核结果的落实兑现工作。4考核方式和内容41考核方式以每周一次厂部联合考核和班组抽查考核相结合,以班组自查为主,厂部考核为辅的原则。42班组每周要坚持自查三次,并将考核结果公示,以备班组和公司监督。43检查内容应对劳动纪律、维修纪律、维修质量、安全、卫生、班组建设等方面进行认真检查。5奖惩兑现51经济责任制考核扣款在当月工资中对应计算。52各种考核奖惩在当月工资中兑现。53厂部考核在劳动纪律、安全、现场管理等各项考核扣款的,月底进行汇总,以班组为单位计算,分别与相关人员进行挂钩。6附表内容违纪内容考核标准劳动纪律值班人员按公司上班时间准时交接班,交接班地点在值班室迟到、早退5分钟以内的。10元迟到、早退30分钟—2小时视为旷工;50元严格请假、替班制度。请假必须提前一天办理手续,否则,一经查实视为旷工请假一天以内,班长签字后,经单位审批后方能生效;请假两天以上请假条由班长签字经单位批准后报公司领导审批方能生效。不假100元不履行请假手续30元非工作需要离开岗位超过20分钟为脱岗,不准白班睡岗串岗、脱岗/睡岗一次50元夜班无人值守50元上班时间严禁全员睡岗、空岗(有维修任务除外)被公司通报50元上班时间严禁玩游戏、玩手机、干私活、打***、下象棋等与工作无关的行为被公司通报50元当班人员班前不准喝酒,酒后不许上岗。酒后造成事故的根据事故造成的后果轻重处理,并纳入安全目标责任考核。造成重大事故的交公司处理。班前喝酒发现一次50元酒后事故造成事故开除维修纪律服从安排,令行禁止;严格执行公司及班长下达的维修指令。无故不服从单位及班长工作安排50元严格遵守操作规程和维修工艺,杜绝违章操作,防止重大事故的发生。违章操作一次20元发生重大事故开除岗位交接班严格按交接班制度执行。交接班时应严肃认真,并将相应问题在交接班记录本上真实反应。交班:不严格、不认真,没能将问题交代清楚接班:没能将问题询问清楚,造成维修工作延误者50元接到报修电话后应做好记录,并按公司有关规定安排人员去现场。到达现场后应通知公司领导,并做及时有效的事故处理。有问题当班未处理,交接班时隐瞒的30元15分钟未赶到到现场30元夜班无故推迟维修任务50元拖延维修而影响生产50元拖延维修而造成事故50元严禁以不懂、不会为借口拒绝去故障现场。延误维修50元按单位规定进行巡检,每班巡检两次,巡检应认真、到位,发现问巡检不及时30元题要做好记录。交接班后半小时要安排专人巡检。巡检记录填写规范内容真实。因巡检不到位造成设备事故的100元台帐、交接班记录填写规范,内容真实。交接班前即应填写好交接班记录。交接班记录字迹潦草10元未及时填写交接