管理学原理试题及答案.docx

文档介绍：管理学原理试题及答案一、填空题(每空1分,共10分),企业既难以(),也难以()。()。,重点是(),范围是()。,设计出()和()。,它们是人际关系技能、()、()和技术技能。“公平理论”中“贡献律”的公式是 ()。二、单项选择题(每小题1分,共20分)“法治”中的“常法”,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,、,、动荡、有序、、动荡、规范、、有序、规范、、动荡、规范、“火炉法则”、即时处理、违者必究、、即时处理、相同后果、、身为表率、即时处理、、身为表率、即时处理、,、及时性、、有效性、、及时性、、正确性、“外来优势”,选配、、选配、、选配、、选配、考核、,,,.()假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。,、持续控制、、持续控制、、现场控制、、现场控制、.()面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。,如果一个工作只能用一种方式来完成,