文档介绍：关峡苗族乡创先争优汇报材料关峡苗族乡共辖19个村,26个党支部,,党员868名。活动开展以来,我们立足于实际,紧紧围绕“强组织,增活力,创先争优迎十八大"主题,求真务实,开拓创新,全面推进基层组织建设,取得阶段性成果。一、定级管理,强化堡垒作用1、深入调查摸底,科学分类定级。全乡开展“两访两查",对全乡所有基层党组织逐个进行调查摸底,多次开会研究分类定级标准,通过党支部自评,群众代表测评,乡党委评定,评定结果面向群众公平的“三评一公示"程序和方式,将全乡26个支部按“好"、“较好"、“一般"“较差"的标准进行了分类定级。通过评比,石江坪村支部因为班子战斗力不强,矛盾突出,党建工作落实力度不够被评为较差支部;南庙村支部因为班子不团结,没有战斗力,工作落实力度不够被评为较差支部。2、扎实整改提高,推动晋位升级。为确保整改到位,晋位升级,一是乡党委向“较差”的支部派出第一支部书记,向“一般”和“较好”的支部派出党建指导员。党建指导员履行五项职责,即掌握村情民意、宣传政策法规、服务产业发展、维护社会稳定、指导组织建设;行使四项权利,即制度执行监督权、工作落实督察权、评先评优推荐权、发展党员审查权。二是深入分析、找原因,采取领导点、支部查、党员议、群众提等办法,深入查找支部存在的突出问题和薄弱环节,弄清党支部建设难点及存在的问题。三是对比定位、明方向,为帮助后进村整改提高,乡党委多次召开村支部书记座谈会,让梅口村等3个好村的书记现身说法,组织其他党支部对照先进,查找差距和不足,分析问题和原因,认真学****先进经验和有效做法。四是公开承诺、强责任,乡党委和各支部签定整改责任书,把公开承诺、实践情况和晋级升位情况列入基层党组织建设目标,管理责任制考核的重要内容。为确保取得成效,乡党委决定将党委书记党建工作“双述双评”制度和“一票否决”制度向下延伸至村支部,考核结果与支部书记绩效报酬挂钩,与评先评优挂钩。二、四大工程夯实党建基础—是党员源头工程:严格把守党员发展“入口关",宁精勿滥,不断优化党员队伍结构,从源头上保持党员队伍的纯洁性。同时,切实抓好党员民主评议,妥善处置不合格党员,确保党员队伍的先进性。二是素质提升工程:火车跑的快,全靠车头带,村支部建设,关键是选优、强训党支部书记。今年乡党委多措并举,加强党员队伍建设。1、集中到乡政府培训;2、分批送到市委党校和县委党校学****3、与移民局、扶贫办、人社局等单位合作,选举党员和村干部到湖南农大、安江农校等地方学****实用技术;4、在乡镇干部中深入开展“一人学一技”活动,通过这项活动的开展,乡机关支部23名党员及领导干部利用自己的一技之长,帮助指导全乡蔬菜栽培、牲猪饲养、河鱼养殖、花卉苗木种植、反季节葡萄等五大产业快速发展。三是“基层基础”工程:1、建好村级活动场所,在县委组织部的支持下,我乡今年新建兰溪、凤凰、鸟塘三个村级活动中心,三个活动中心建成后,我乡实现了村级活动场所全覆盖目标;2、全面完成乡“五小设施”建设,乡党委政府多方筹资,投入50余万元,完成了我乡“五小设施”建设;3、建好用好民情服务中心,在县委的关心支持下,我乡率先在全县建好民情服务中心,经过加强管理,民情服务中心充分发挥了政府和群众桥梁纽带作用,密切了党群、干群关系。4、建立基层党组织各项制度,经过努力,我乡进一步完善和落实了“四议两公开”、“