文档介绍：就业压力承受力调查报告大学生心理发展属于未成熟阶段,他们对就业缺乏足够的思想准备和心理准备,在面对就业环节中的种种压力时,就会出现心理问题。大学生就业压力产生的客观原因是劳动岗位“供不应求”,就业渠道不畅通,高校专业设置的结构性矛盾;主观原因是大学生自身的自负心理、、自卑和依赖心理。面对日趋严峻的就业形势,大学毕业生必须调整心态,从认知方式、挫折教育、心理调适等方面努力提高心理承受能力,把握机遇,迎接挑战。第一部分就业心理随着我国高等教育大众化进程的推进,就业压力大越来越成为引起大学生心理困扰的主要原因。从心理学角度对大学生的就业心理进行分析,并提出相关对策,有助于化解相关危机,保持高校稳定,建设和谐校园。就业形势的严峻IH性已经引起了广大在校生的关注。让我们先关注下面一份调査您从什么时候开始关注就业信息的?我们调查了80位同学,其中有37位同学表示他们大一时就开始关注就业信息。%o27人表示大二时就开始关注。%o而大三及以后才关注的只有16人,只占总数的20%o可见,同学们对就业问题的关注程度。在求职过程中,您认为最困扰您的问题是?・•性别歧视同学们的问题主要集中在以下几项:1・缺乏实践经验•缺乏就业技巧•缺乏社会关系•专业不对口问题绝大多数同学都认为实践经验和就业技巧在求职过程中及其重要,也有部分同学认为社会关系和专业问题困扰他们总之同学们对就业问题都缺乏自信心您在选择职业的时候,最看重哪些因素?・职业稳定C•体面IHD・,解决生存问题 ・其他同学们的焦点主要集中在工作稳定,收入可观,还有挑战性强但有成长空间上,出发点较为成熟也较为务实,不少同学也选择了能学到东西。综合上述结果,在就业寒潮的驱使下,大学生的优势不再,同学们的就业观更切实际。在对“你认为毕业后第一份工作能接受的工资是多少元?”的调査中,对自己毕业后的第一份工作的收入要求1000元一下和3000千元以上的比例均小于百分之十,大部分同都希望自己的收入在2000元左右。在对“您最可能选择的工作地点是什么地方”的调查中A为沪、广、深等发达城市,B为内地中小城市,C为西部地区,D为乡镇,说明:调查统计结果80人中有20人选A,45人选B,10人选C,选D的只有5人。从结果和柱状图可以看出大学生虽然很趋向向东部等发达地区发展,然而随着就业压力的增大,发展空间。相反,通过对您最希望选择什么类型的工作单位的问题进行调查后,百分之五十的毕业生并不十分自信能在这些竞争激烈的大城市有好的内地中小城市更多的为毕业大学生所选择大学生认为相关工作或实****经验是自己最欠缺的素质,百分之二十五的同学认为自己的沟通协调能力需要提高,其余的同学认为自己的基本的解决问题能力和相关工作或实****经验还有一定的欠缺。另外,对于您认为自己目前最欠缺的素质主要是什么的调查中,同学们的基本方向就是选择进入国企、外企或事业单位,选择公务员的同学也有一部分,但是我认为公务员这个职业并不简单,只有一个人的逻辑分析能力以及知识面足够宽,处理问题全面周全才能去做这个工作,想做这个工