教师面试招聘评分表.doc

文档介绍：教师面试评分表应聘人员:应聘岗位:测评要素优(分数于本项2/3以上)中(分数于本项1/3—2/3分中间)差(分数于本项1/3以下)评价分值逻辑思维能力(20分)思路清晰,层次分明,条理性强思路比较清晰,有一定的层次和条理思路较混乱,层次较差,缺乏条理语言表达能力(20分)普通话标准,表达流畅,用语准确恰当,语言富有感召力和说服力普通话标准,表达流畅,用语基本准确,有一定的条理性普通话较差,表达不流畅,用语不够准确,条理性较差临场应变能力(15分)临场镇定,思维敏捷,反映灵敏,灵活果断临场比较镇定,思维较清晰,能做出比较恰当的反映临场紧张,思维迟缓,不能及时应对仪态风貌(15分)言行自然得体,端庄大方,彬彬有礼,无多余动作言行较自然,有礼貌,穿着打扮基本得体,少有多余动作言行举止不自然,语无伦次,多余动作较多,打扮不够得体专业知识能力(30分)专业理论知识全面,认识深刻,准确性高,熟悉本专业的学术前沿知识,具有一定的创新能力专业理论知识较全面,准确性较高,对本专业的学术前沿知识有一定了解,具有创新精神专业理论知识面窄,认识不够深刻,准确性较差,对本专业的学术前沿知识了解较少,缺乏创新精神总体评价及总分感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!