文档介绍：:1- C A成全C B分享G C自律E D以上都包括正确2•为了使有潜力的人员在组织中到充分的发展,有效的做法是:□ A提高薪酬水平□ B扩大工作内容E C建立人员发展部C :□要想开发中国人的潜力,一定要从心理上着手□D从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待正确4•下列哪种表述不正确:□A—个会带动其他人的人,就是要打动对方的心□一旦把人纳入管理,就会一切公事公办,这样必然留不住人心ED让员工努力工作的敲高境界叫做理人正确沟通技巧的宗旨是:c A讲道理E B沟通彼此之情□ C意图表达明确□ D目标一致正确在中国式的管理中,哪种属于合乎人性的领导:E A能让大家都自动,而且自己也会因为无为而轻松愉快C B让大家很被动C C让大家不知所措C D以上说法都不对正确7•员工有能力而不肯做的主要原因是:EA害怕做错了要自己承担后果□ B多做多错多挨骂□ C主观没有主动丁作的意愿□ D以上说法都包括错误8•为了做好人员发展工作,哪一项是不正确的:c A甄选人员时耙握出其不意的原则C B尽量公开处罚员工C C关心员工的生活C D关注员工方方面面的问题正确9•哪一个不是做好阶段性调整的有效方法:CA从管人慢慢提升到理人,再慢慢提升到安人C B与时俱进C C循序渐进式调整E D跳跃式调整正确10・管人带来的祸害是: B附不住人心C C大家维持不被开除的水平,暮气沉沉、缺乏竞争力E D以上说法都包括正确11•在中国式的管理中,有效的激励方式是:C A合理的公平E B合理的不公平C C不合理的公平□ ,必须从哪里着手:A心理B知识索养C价值观念D薪酬体系正确13•运用各种资源的组织主体是:□•在管理过程中,哪一项具有民族性:.□•下列表述不正确的是:EA中国人的和谐是建立在和而不同的基础上CB屮国人所说的在安定屮求进步,金业文化即制度和产品CD感觉得出來,但是说不清楚,然而能令员工变成坚强的力杲,就叫协同一致力