文档介绍：员工离职审批表填表日期: 姓 名部 门岗 位入职日期拟离职日期员工类别□正式员工□试用期员工离职类别□个人提出辞职 □合同到期 □公司辞退 □双方协商一致解除劳动合同离职原因离职员工签字: 年 月 日工作交接工作交接情况:(可附工作交接清单)接收人: 年 月 日所在部门意见所在部门负责人: 年 月 日办公用品交接办公用品交接情况:□办公文具 □办公电脑 □文件柜钥匙□办公室钥匙 □电话机□员工证件其他:经办人: 年 月 日财务交接财务交接情况:经办人: 年 月 日IT事项□0A账号停用 □企业邮箱停用 □电脑密码上交其他:经办人: 年 月 日人力资源意见工资结算至: 年 月 日止;社保缴纳至: 年 月止。人力资源负责人: 年 月 日总经理审批总经理签字: 年 月 日说明:离职申请:依据劳动合同法,正式员工离职应提前 30日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书;试用期员工离职,应提前3日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书。离职审批:员工按规定提交离职申请后,由人力资源在规定时间内通知拟离职员工办理交接及离职审批手续;1具体流程为:;未办理完相关离职手续且自行旷工的员工,公司将不予以结算当月工资,并将追究其由此给公司造成损失的法律责任。欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等打造全网一站式需求