药店员工管理制度.doc

文档介绍：药店员工管理制度各个药店,对于员工的管理方面都会制定员工管理制度,用制度来管理和约束及激励员工。以下是一份药店员工管理制度的范本,仅供参考。 1 、保证其职责的顺利进行。 2、依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。 3 、内容: 认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等的规定, 按药品性能或剂型分类陈列, 做到药品与非药品分开, 人用药与兽用药分开, 内服药与外用药分开, 一般药品与特殊药品分开。 正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项, 不得夸大宣传, 严禁又红又专销伪劣药品, 积极推销质量合格的近期产品和储存期较长的产品, 确保售出药品的质量。 问病售药,防止事故发生。 对特殊管理药品必须按规定的方法销售。 陈列药品的存放, 按药品的性能注意避光、防潮, 发现有质量问题和用户有反映的药品要停止销售,并立即报告质量管理部门复验。 拆零销售药品, 出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋, 规格、用法、用量等内容。 对陈列药品进行养护检查,并做好养护记录。 定期或不定期咨询客户对药品,质量及服务工作质量的意见,以改进自己的工作, 确保药品的质量和提高服务工作质量,如发现重大问题要及时上报。阅读本文的人还同时阅读了:电脑公司员工管理规章制度中小企业的员工管理制度