文档介绍：1走对路、做对事、跟对人走对路、做对事、跟对人————做一个聪明的人做一个聪明的人一个发生在身边的真实故事… 2 近期,来自同业的李某带着他的团队申请加盟平安, 针对李某加盟,管理部对李某做了一些访谈……李某简介原在吉林从事营销十几年,曾组建过 200 人的营销队伍 2010 年携妻子来海南发展,加入海南某同业,个人快速增员 6人,团队迅速发展成15人 2011 年,李某率领他的团队申请加盟平安 3访谈访谈 1/3 1/3 李某: “之前是公司挑人,现在我是人挑公司。怎么解释呢?之前的公司是看人来发展的,看你有能力就扶植你,但更多的是要靠自己的打拼。可是个人的能力和精力毕竟有限,当我的队伍发展到十几人的时候,我的组织发展遇到了瓶颈,公司的平台配套支持已经不能支撑我的发展了,我发展得很辛苦、很累!”为什么选择加盟平安? 选择平安第一个理由: 平安的平台可以支持李某的快速发展! 访谈访谈 2/3 2/3 李某: “别的公司是直接用人才,平安是一步步培养出人才为其所用。而这可有天壤之别。在只能用人才的公司, “才”尽之日,就是你被抛弃之时。只有培养人才的公司才能使你不断提升、不断进步。只有自己学到的本事,才是真本事。而平安正是一家能够不断培养人才的公司。我看重的是平安的平台、平安的培训体系。早就听说平安有业内第一的培训机制,这也是业内公认的,其实我自从来到海南,就一直在关注平安,这次选择加盟平安并不是一时的冲动! ”为什么选择加盟平安? 选择平安第二个理由: 平安是不断培养人才的公司,有着业内公认第一的培训机制! 访谈访谈 3/3 3/3 李某: “平安才是能使我的梦想得到实现的公司,所以我选择平安。”为什么选择加盟平安? 选择平安第三个理由: 只有平安才有多渠道的收入!才有更广阔的组织发展空间! 李某选择平安的三大理由李某选择平安的三大理由理由一:平安的平台可以支持李某的快速发展! 理由二: 平安是不断培养人才的公司,有着业内公认第一的培训机制! 理由三: 只有平安才有多渠道的收入!才有更广阔的组织发展空间! 工作中的小插曲工作中的小插曲—“—“挖角挖角”” 8? 揭开“挖角”并不神秘的面纱““挖角挖角””******挖角在保险行业已不是新鲜事挖角并不奇怪! 在海南市场上,平安人寿曾经历过五五次重大挖角: 第一次是中国人寿第二次是新华人寿第三次就是 2007 年的生命人寿第四次就是 2010 年的太平洋人寿第五次就是 2010 年的太平人寿 9看看之前“生命”对我们的影响? 2007 年, 200 位主管中仅有 3人去“生命”! 海口 1160 个业务员中仅有 21人去“生命”! 平安毫发未伤! ------- 五次挖角并没有对平安的发展造成影响,你想要现在出行吗? ““挖角挖角””******