文档介绍：综合管理类(A类):主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。公共科目设置及测评内容1、公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。2、考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。3、测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。二、考试类别确定公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主管部门确定,并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。三、成绩使用招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况,自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。公共科目分?考?大?:?合管理?(A?)?容包括:1、《??能力?向??(A?)》2、《?合?用能力(A?)》1、《??能力?向??(A?)》:a、考?性?和目?《??能力?向??(A?)》是??事??位管理?位公?招聘工作人?而?置的考?科目,主要????人??事管理工作密切相?的、适合通?客?化????方式?行考?的基本素?和能力要素,包括常?判?、言?理解?表?、?量?系、判?推理和?料分析等部分。b、考??容??型介?⑴常?判?主要????人??知??的基本知?以及?用?些知??行分析判?的基本能力,重点???合管理基本素?,涉及?情、政治、??、文化、法律、科技等方面。例?:甲?位招聘乙作?行政人?,下列?一做法符合法律?定??位在乙入?三?月后,?乙???面???位?乙??期限??年的??合同,?定二?月??用期?的工????合同?定工??用期?,甲?位?乙解聘,未向乙?明理由答案:B⑵言?理解?表?主要????人?准?理解和把握文字材料?涵、?行思考和交流的能力,包括理解?句之?的???系,?括材料主旨,把握主要信息及重要??,准?和得?地遣?用字、表??点。例?1:???定差?,但是,?早地______于??,?使?迷失在不重要的事物中,所以首先要?住基?,______??。依次?入???部分最恰?的一?是:A.??忽略 B.?溺??? ??答案:A例?2:管理?作???性最强的一??科,是出?在案例之后的。只有具???性、典型性、多?性的案例,才能成???中?究??的?秀母本,由此而?的?点因?有??案例的支撑,也才具有生命力、?服力、?考价?。??了??案例而?的任何管理高?都是在浪?公???的??和?情。?段文字中“由此而?”的“此”指的是: B.??? D.?究??答案:A⑶?量?系主要????人?理解、把握事物?量化?系和解??量?系??的能力,主要涉及?据?系的分析、?算和推?等。例?:某?位共有160名?工,??位在七月?的平均出勤率?85%,其中女?工的平均出勤率?90%,男?工的平均出勤率?70%,???位共有男?工多少人? :A⑷判?推理主要????人??各?事物?系的分析推理能力,涉