文档介绍：怎样制定个人职业生涯规划? 怎样制定个人职业生涯规划? 如何制定个人职业生涯规划? 请看小编给大家支招吧! 从职业规划的步骤、职业生涯规划书模板和注意事项等方面阐述如何制定个人职业生涯规划。让我们回顾一下,制定个人职业生涯规划的步骤: 清零全面评估自我评估职业生涯机会评估职业的选择( 决策定位) 职业生涯目标的确定职业生涯路线的选择职业制定行动方案评估和反馈职业生涯规划书的内容职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程, 规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案,以便理顺规划的思路,提供操作指引,随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议, 我们认为, 一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容: (1) 标题:包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短, 可以是半年、三年、五年, 甚至是二十年, 视个人的具体情况而定。建议大学生规划年限为三至五年。(2) 目标确定:确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向, 是对职业的选择; 阶段目标是职业规划中每个时间段的目标; 总体目标即当前可预见到最长远目标, 也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时,如果能适当地看得远些,定得高点,则有助于最大限度地激发规划者的潜能。(3) 个人分析结果:包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望,同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。(4) 社会环境分析结果: 指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。(5) 组织( 企业) 分析结果:主要是对职业、行业与用人单位的分析,包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。(6) 目标分解与目标组合: 分析制订、实现目标的主要影响因素, 通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距,将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标; 目标组合是将若干阶段性目标按