文档介绍：职业测评≠职业规划职业测评是心理测验的一个分支,职业规划是指个人发展与组织发展相结合,所以职业测评职业规划,详细信息由企业管理网收集整理如下: 职业测评能快速发现个人的特点,对确定职业定位和发展方向具有指导作用。然而, 形形色色的职业测评真是求职路上的试金石吗?做了职业测试就等于做好了职业规划吗? 职业规划师在咨询中经常发现类似的情况:很多职场人或大学生过分迷信测评,往往在网站上做了一两个测试后, 就机械地套用结果, 忽略了个人的实际情况, 且误认为职业测评就是职业规划。实际上,在职业规划咨询的过程中,测评只是用来了解咨询者的方式或方法,是职业规划中的一项工具, 绝不能单凭测试导出的结果当成最终的职业定位。如何选择有效的测评工具、正确理解测评工具的作用以及如何准确解读测评结果,都需要审慎而为。测评上说的对不对? 上海大学财会专业的 John 因为一直对自己的专业不感兴趣, 于是, 在求职时暗下决心: 只要不干财务,别的什么工作都行。去年九月, John 终于拿到了松江一家民营企业做电子商务网络推广专员的 n 觉得做这份工作,可以每天泡在网上浏览大量的网站,与不同的人做沟通交流,甚是欢喜, 干劲十足。可是几个月后, 重复机械式的工作令他很不喜欢, 加上工厂在郊区, 生活上远不如在学校时便利,而且厂里的年轻人少,工作气氛很沉闷,做了将近一年的 John 还是交了辞职信,趁着国庆长假去外地痛快地玩了一场。玩归玩,迟早要面对现实。工作辞了还得找啊,于是 John 上各大招聘门户网投简历。本以为有了一年工作经验的自己应该能找到一份不错的工作, 但简历投了几百份, 没能等来一个面试通知。一个月来我投了数百份简历,但一点消息都没有。我急得整夜合不上眼,后悔自己不该学人家裸辞。那时忍受着巨大的精神压力, 一心想要抓住那根救命的稻草, 情急之下我花了近千元做了一套职业测评。沮丧的 John 对职业规划师说。测评结果说我比较适合从事咨询、教育/ 培训类的工作, 而究竟怎么做、如何找这方面的工作, 那个老师却又说不出个所以然来, 对此我感到很困惑。如果要转行, 究竟该怎么转? 迷茫的 John 来到了向阳职业规划咨询中心,希望能得到帮助。职业测评职业规划职业规划是以实现个人的发展成就最大化为目的,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理来实现个人发展愿望。职业规划的三个核心要素是:职业定位、目标设定、通道设计。一般来说, 职业规划中所需要用到的测评内容包括性格、职业取向、潜能、天赋等。职业测评仅是职业规划中的一项重要工具,但测评绝不能等同于职业规划。 1 、职业测评仅是参考依据时下大学生在自己的职业定位及发展目标尚未确定的前提下,求助职业测试来确立定位,甚至单凭测评导出的结果作为自己求职定位的依据,显然是不够科学的。一般来说,职业测评只能作为一个参考手段, 分值高表明你在某一领域有较突出倾向, 如果在此领域内发展, 可能会更容易获得成功。但单凭一项或几项参考依据就给自己定位, 而不结合个人的实际情况以及社会环境,就有些悬了。 2 、测评结果需要专家解读职业测评并非 100% 准确,一般来说,测评准确率通常仅为 3040% ,而职业测评报告也往往只有较笼统的建议或多条选择, 测试者常常无所适从。所以, 对测评结果应正确理解, 往往要有经验丰富的职业规