文档介绍：第X页共X页公司半年工作总结公司半年工作总结 20XX 年上半年公司工作总结 20XX 年上半年, xx 公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求, 继续发扬创业时的艰苦奋斗精神, 强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新, 取得了较好的成绩,公司半年工作总结。现将 20XX 年上半年工作总结及下半年工作计划作如下汇报: 一、上半年工作回顾。公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的 xx 市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过*** 式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境, 我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心, 而是将压力转化为动力, 在总部的关怀和指导下, 在公司领导班子的带领下, 在全体员工的齐心协力下, 按照年初确立的以人为本,打造队伍、完善治理、*** 发展的工作方针,公司积极采取有效措施, 对内加强治理, 为发展打好基础, 对外大力加强市场营销, 以发展促巩固。上半年, 公司针对市场形势和公司的实际情况, 及时出台相关的制度, 调整营销策略, 为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。(一)生产经营情况。今年 1-6 月份完成集装箱理货业务万标箱, 比去年同期增长; 件杂货完成万吨, 比去年同期增长; 装拆箱理货完成万标箱, 比去年同期增长。今年上半年财务收入共计万元, 比去年同期增长。利润元, 成本利润率。现有员工队伍 100 人,员工平均工资达 3500 元/ 月。(二)主要完成的工作。 1 、以人为本、搭建平台、构建*** 企业。第X页共X页以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富, 只有真正的关心员工, 充分保障员工的利益, 才能让员工努力工作, 积极发挥主观能力性, 为企业创造财富。今年上半年, 公司继续坚持以人为本的经营理念, 按照年初提出的以人为本、构建*** 环境, 促进公司可持续发展的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济, 提高物质基础, 今年员工的福利待遇有了明显增长, 员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多, 公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育, 增加精神食粮, 充分利用公司的各种平台,努力营造*** 的企业环境。加强党组织建设, 发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划, 公司党委成立了中心学****组, 将各部门长、党支部书纳入学****组,每月组织党员干部进行党课学****由党委成员亲自主讲。通过政治理论学****党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高, 在实际工作中他们以身作则, 从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手, 是公司与员工之间的纽带和桥梁。公司团组织和工会在党委的领导下,组织了多项有益员工身心健康的活动。如新年文艺汇演、第一届友谊杯篮球比赛、万人献爱心活动等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点, 根据部门实际情况, 在工作之余, 组织许多年青人喜欢的活动, 有学雷锋, 做好事活动, 台球赛, 羽毛球赛活动;也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余文化生活,既煅炼了身体,陶冶了情操,工作总结《公司半年工作总结》。又加强了交流, 加深了感情, 促进了团结, 提高了队伍的凝聚力, 营造了一个健康*** 的企业环境。发挥*** 宣传作用,正面引导员工奋发向上。厦门 xx从 04 年开始创办企业内刊《 xxxx 之声》至今已有三人抓、有人管,而不是当作废纸一张, 同时加大对责任人的考核力度, 对不遵守公司规章制度的员工给予严厉处理。 5 月份,现场部门有位员工无视公司的劳动纪律, 无故旷工,公司给予通报开除处理,并要求其承担相应的违约责任。第X页共X页公司还加大了现场操作部的检查力度, 出台了《现场部门月度检查内容》,对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施, 公司规章制度的执行力度明显加强, 保证了公司的政令畅通, 令行禁止, 高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务, 从而提高公司在市场上的整体竞争力。 4 、开源节流,创造效益。根据总公司年初的工作会议精神和要求, 厦门分公司积极采取有效措施, 做好开源节流工作。一方面全力拓展市场, 争取业务, 拓宽营收渠道,一方面加强内部成本控制,节省开支,取得了很好的效果。首先, 加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定, 人员统筹安排的用人机制, 解决了周末作业高峰期人手不足的困难, 减少各部门人员的编制。其次,实行部门成本核算。公司各部门的经营、治理、质量和成本纳入部门月度考核, 教育员工从自身做起, 从点滴做起, 提高主人翁精神和