1 / 7
文档名称:

社会行政复习(复习纲要).doc

格式:doc   大小:38KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

社会行政复习(复习纲要).doc

上传人:ogthpsa 2020/10/9 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

社会行政复习(复习纲要).doc

文档介绍

文档介绍:章节一:1P10社会行政(概念)社会工作行政也称社会福利行政或社会行政,一般是指将社会政策转变为社会服务以及利用社会服务过程中积累的经验对社会政策的修订或制定产生影响的双向过程。 (社会行政于其他社会工作方法的区别)社会行政属于间接服务方法,它秉承社会工作的理念,运用社会工作的方法,同时吸收诸如公共行政学、管理学等相关知识来促进社会服务的开展。社会行政属于宏观的社会工作方法,解决社区层面和福利政策方面的问题。 个案工作、小组工作和社区工作基本上属于直接服务方法、专业性更强。四者各有其独特的方法,互相区别又互相联系:个案工作、小组工作可称为微观社会工作方法,他们通过人际沟通和服务解决问题;社会行政和社区工作属于宏观社会工作,解决社区层面和福利政策方面的问题。2P15剩余***利:是指对社会上无法自助者提供的暂时性的、紧急性的社会救助。P15制度***利:是指政府作为常规性安排向所有社会成员提供的福利。3P17社会行政的要件(5点):a社会政策b社会福利资源c社会服务机构d社会行政人员e社会服务人员----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------章节二4P24理解宏观社会行政和微观社会行政(会判断不考概念)我们把在将社会政策变为具体服务的过程中,在宏观层次或较高层次从事与政策阐释、推行、筹划和设计相关的活动称为宏观社会行政。 微观社会行政相对于宏观社会行政的概念,它指的是在政府部门或社会服务机构中比较接近于具体服务的基层从事的行政活动。5P32社会行政的过程参考第6点6P32POSDCORB:计划(planning)、anizing)、人事staffing)、指挥(directing)、协调(co-ordination)、报告(reporting)和预算(budgeting)7P35美国社会工作者协会规定的社工职责(会写3-5个)领导决策单位及工作人员;在持续不断的过程中认清社会工作机构可以满足的社会需要;在确定和重新确定社会工作机构目标方面负有领导责任;在有关社会工作机构的人物方面制定、建议和评价政策;设计计划以适应变化了的环境及新的需要;……更多(P35)----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------章节三8P46社会行政体制的基本架构包括:社会政策与社会立法、组织机构、人员管理、经费管理等内容。9P49+P62福利资源的募集方式(财政来源):A政府按年度编列财政预算B政府为举办某种社会福利事业而开征特别税,专款专用C政府拨付特别税收的全部或部分,作为社会福利基金,专款专用D政府制定有效办法奖励国内民间机构团体及热心人士的捐赠,并建立志愿服务完整体制,有效结合民间力量配合政府推广社会服务我国:A国家年度财政预算和地方政府年度财政预算,这是我国社会福利经费来源的主要渠道B地方各级各部门自筹的预算外经费,这部分费用由地方部门和单位用于本地区、本部门和本单位的社会福利设施建设和民众福利C社