1 / 17
文档名称:

平安高管 天价薪酬 PPT.ppt

格式:ppt   大小:4,556KB   页数:17页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

平安高管 天价薪酬 PPT.ppt

上传人:君。好 2020/10/9 文件大小:4.45 MB

下载得到文件列表

平安高管 天价薪酬 PPT.ppt

文档介绍

文档介绍::平安高管天价薪酬引争议2008年3月20日,中安发布了2007年年报,公司利润同比大幅增长,(其中2000万元奖金直接捐献给宋庆龄基金),,市值缩水近2/3市场表现:年报当日,,居两市跌幅榜35位公众质疑:董事长马明哲拿6600万元高薪有何根据?薪酬是否与高管们的业绩挂钩?薪酬由谁制定?制定是否合理?:平安高管天价薪酬引争议4薪酬比较中均收入不足美国的十分之一,%发达安三大高管的年薪按照当年年底的汇率折算成美金大概是马明哲894万美金,张子欣645万美金,梁家驹650万美金,总计2189万美元,平均730万美元。美均年薪260万美元。美林证券CEO约翰·赛恩以总计8300万美元位列薪酬之首(除基本工资和奖金之外,还包含了6800万美元的内部股票期权)。摩根大通CEO杰米·戴蒙则在薪酬之外还享受着丰厚的福利,他乘坐私人飞机从芝加哥的家中飞往1100公里外的纽约上班,花费高达21万美元。:平安高管天价薪酬引争议5以中安董事长马明哲为例:基本薪酬税前为480万元,占2007年总收入不足8%绩效奖金占总收入不到30%,提升幅度远低于利润的增长幅度期权激励占总收入的60%以上,,:中安高管薪酬结构6绩效导向的薪酬机制——0年薪2009年2月24日,平安公司证实,因为2008年公司内外的环境都发生了巨大变化,经济形势和公司业绩均受到影响,集团董事长马明哲希望以不领薪酬的方式,与公司上下及全社会一起共渡难关,并表示“零年薪”体现了平安一贯坚持并将继续坚持的绩效导向的薪酬机制。::中安的薪酬制度公众对于高薪的态度8大家有疑问的,可以询问和交流可以互相讨论下,,还是违背薪酬伦理和社会公平原则?是否符合社会正义,是否会导致社会产生反感情绪。收入差距拉大违背了社会公平底线,多数舆论和民意对“天价薪酬”持反对意见的。案例涉及薪酬设计中的伦理问题。10

最近更新

2025年一线部门和职能部门的操作模板 2页

苏教版六年级下册数学第6单元《正比例和反比例.. 9页

最新部编版五年级下册道德与法治期末测试卷【.. 8页

2025年一个基于虚拟现实的装配工艺规划系统 9页

教科版小学一年级上册科学期末测试卷(典优) 7页

教科版三年级下册科学期末测试卷(含答案)word.. 12页

小学六年级下册数学-专项练习选择题50道及参考.. 10页

2025年西方行政制度形考作业 9页

2025年装配调试岗位培训教材通用部分 104页

2025年BIM运维管理系统建设方案 41页

2019届江苏专版高考化学一轮复习第五板块专题.. 67页

2025年行政执法监督条例 187页

基于“气机升降”理论观察疏肝和胃、降气止咳.. 9页

2025年蓄电池作为安全不间断供电的最后一道保.. 6页

2025年莆田特大桥连续梁施工组织设计 88页

2025年英文简历所需单词 14页

汽车振动学-随机振动 35页

2025年艰难之路深度解读TCL集团 7页

2025年自行车车圈电镀车间工艺设计 43页

2025年肇庆市建筑工程档案卷内目录 68页

护理劳务聘用合同模板 8页

ABAQUS中文帮助25.2.19UEL 20页

八年级下册数学第一次月考试卷及答案 5页

太阳能发电监测系统答辩PPT 11页

团队破冰与情商训练-北京师范大学陈飞星 75页

TR7007i程式制作流程课件 25页

村党支部领导班子民主生活会会议记录 9页

大安法师讲阿弥陀佛四十八愿 71页

军考数学真题历军考真题系列 5页

DCF模型在企业价值评估中的运用 55页