文档介绍：企业规章制度 设计原则与员工手册制定1精选ppt提纲1、新法对规章制度的基本要求;2、企业规章制度的类型和架构;3、考勤制度的常见误区与应对;4、奖惩制度的常见问题和处理;5、假期政策的制定原则和关键内容;6、绩效考核制度的问题与操作。2精选ppt有劳动法、劳动合同法了 企业规章制度还有用吗?3精选ppt规章制度的三项作用A、是法律法规的实施细则《劳动法》第25条:严重违反规章制度的解雇!某石化公司员工打架解雇争议案例4精选ppt规章制度的三项作用B、对法律法规空白点的有效延伸《劳动合同法》第23条:可以约定保密事项!某国有大型企业设计院副院长跳槽争议5精选ppt规章制度的三项作用C、是处理劳动争议的法律依据某外资企业离职员工追讨加班费争议6精选ppt法律对企业规章制度的要求《劳动法》、《劳动合同法》第4条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第20条7精选ppt法律对规章制度要求的关键词1、经过民主程序2、不违反法律法规及政策规定3、向员工公示或者告知8精选ppt用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。1、制定中的民主程序9精选ppt在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商修改完善。1、修改中的民主程序10精选ppt