文档介绍：年会活动策划方案导读:范文年会活动策划方案【篇一:主题年会活动策划方案】一、年会背景及目的“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避免走很多弯路。为了总结回顾2014年度各项工作,对2015年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,增进协会内部人员的交流和沟通,促进协会的文化建设,表达协会对全体成员的关怀与问候,同时也热烈祝贺就协成立一周年,特决定举办此次主题年会活动。二、年会主题:专心成长超越自我三、年会时间、地点年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于2014年12月25日14:00-20:30。成员会议时间:14:00—15:00 地点:大活小剧场周年庆典联欢会时间:15:00—17:00 地点:大活小剧场晚宴时间:18:00-20:30 地点:二食三楼四、年会参会人员学院领导、嘉宾,协会全体人员及其他。五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分: 成员大会议程安排 13:30全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候成员大会暨周年庆典晚会开始。; 14:00—14:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响。主持人宣布大会开始,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌欢迎;请汪元平书记致开幕辞; 14:11-14:30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结; 14:30—14:50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。; 14:50—15:00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始工作人员做好会场准备; 15:00-17:00庆典联欢会正式开始,就协各个部门表演自导自演的节目; 17:00主持人宣布周年庆联欢到此结束,并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。六、年会准备及相关注意事项年会的通知:行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好2014年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》; 年会宣传与就协VCR摄制:广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。负责安排与跟进; 晚会节目的编排:由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排; 横幅的制作:紫底白字横幅一条:预祝***就协2014年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款:***就业发展协会,12米; 红底黄字横幅一条:“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款:***发展协会,12米; 年终工作总结与计划的收交:行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划,在年会前整理提交给理事会; 发言稿的撰写:通知大会发言相关人撰写发言稿,并及时通知年会最终确定的时间、地点; 物品的采购:提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表; 时间的控制:年会主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。现场录像机拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。各项活动的工作安排:年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报,各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等,一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表; 此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程,通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。七、参会人员须知协会全体成员无特殊情况必须参加年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。此次年会为就协全体成员的一次聚会,望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。八、年会经费预算【篇二:年会创意活动策划方案】年会策划方案的背景: 每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声