文档介绍：2014年南京市金肯职业技术学院招聘21人公告
江苏省教师招考是一项测试准备从事教师职业的人员是否具有中小学教育要求的知识水平、职业道德素养等各方面综合素质的竞争性考试。
近几年,江苏省各类教师招聘提供的岗位数基本稳定,但报名人数持续增长,竞争热度不亚于公考。江苏省教师招聘考试目前还未实行统考,除南京六城区外,各地大多是由各区县教育局或学校自行组织。为了帮助备战2014江苏教师招聘考试的广大考生更好的应对最难就业季,江苏公务员考试网会及时为大家发布最新的各地区教师招聘信息,请持续关注本站。
为适应学院事业发展的要求,现面向社会公开招聘教师、会计等岗位人员。
一、招聘基本条件及要求
思想政治表现良好,拥护党的领导,拥护社会主义制度,诚信守法、自觉遵守学院规章制度,符合高校教师任职条件,或长期从事相关专业实际工作,适应高校工作要求,身心健康,人际关系良好,服从领导安排,爱岗敬业、工作认真负责。
二、
三、招聘程序:
应聘人员自备个人简历,在规定时间内向学院提交,申请应聘。应聘材料恕不退还。
1、学院根据聘任条件对应聘者进行资格初审;初审合格者通知面试时间。
2、核查面试合格者身份证、学历学位证、职称证、技术等级证等证书及近期体检报告,调查了解相关工作经历和获奖情况。
3、对拟录用的应聘人员在网上及校内进行7个工作日的公示。
4、对考试考核合格、体检合格、公示无异议的应聘人员,提交院长办公会研究。院长办公会根据应聘人员条件、职数和标准,择优录用。
四、招聘人数及要求:
1、汽车专业教师:汽车电子技术、汽车检测与维修、汽车技术服务与营销、汽车制造与装配等专业专任教师各2人,本专业本科及以上学历;
汽车电气、汽车