文档介绍：考勤管理制度编制人审核人审批人日期日期日期文件编号第一章总则第一条目得为规范公司员工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率,根据《中华人民共与国劳动法》与公司得有关管理制度,结合公司得现有情况,特制定本办法。适用范围本办法适用于集团及下属各公司全体员工工作出勤得日常管理、考核,规范员工出勤、请假、休假、考勤报表、考勤标准、奖励、审批程序与权限以及与此有关得部门、人员行为。职责本办法得日常监督管理部门为人力资源部,具体考核实施单位为各部门主管。人力资源部负责本方法得组织实施、工作纪律检查、考核等工作。各部门主管负责部门员工日常出勤考核及监督、考勤报表制作汇总、请假审核或审批等工作。第二章工时制度与考勤办法第三条工作时间公司工作时间根据工作性质分三种(两种),A:实行每周五天制;B:每周实行六天制;C:实行每周5、5天制,(改为:A:实行每周六天制;B:实行每周六天半制)国家节假日按国家规定并结合各部门工作状况进行休假。各部门上班时间如下表:序号部门工作时间备注上午下午1仓库4:30-9:3016:30-19:30每周六天制(按工作情况,由部门主管排休)2 运输队4:30-9:3016:30-19:30每月休息3天(按工作情况,由部门主管排休)3出纳9:00-17:00每周六天制(周日至周五)4文员8:00-12:0016:00-20:00每周六天制(按工作情况,由部门主管排休)5文员8:00-12:0014:00-18:00每周六天制(周日至周五)6文员12:00-20:00每周六天制(周日至周五)7化验员6:00-10:0016:00-20:00每周六天制(按工作情况,由部门主管排休)8以上工作时间如有调整,由行政部另行通知。第四条打卡制度公司实行上、下班指纹考勤机录入打卡制度,按月统计考勤方式,全体员工必须自觉遵守工作时间。打卡次数:一日四次,即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各打指纹一次。在工作时间如有外出公干或请假,离岗与到岗时也应打卡。打卡时间:打卡时间为上班到岗时间与下班离岗时间。忘记打卡须当天补填未刷打卡申请单,由部门经理审批。(第四条可删除)第三章日常考勤管理第五条迟到与早退1、超过规定上班时间10分钟以上得为迟到;提前15分钟以上下班得为早退。(可删除)2、以每月为计算单位。第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款20元,第三次迟到早退扣款30元,累计增加。(可删除)3、迟到早退超过2个半小时当旷工一天处理。(可删除)4、以每月为计算单位,每月迟到3次者,将给予通报批评警告一次,扣除当月绩效工资。(可删除)5、以一年为计算单位,累计两次警告者,被视为严重违纪行为,我司有权自即日起解除劳动合同关系,不给予任何经济补偿。(可删除)改为:1、迟到:超过规定上班时间15分钟以上得为迟到。(1)迟到30分钟内,首次迟到批评警告一次,以每月为计算单位,累计批评警告满3次者,按照旷工半天处理;(2)迟到31分钟-120分钟,按照旷工半天处理;(3)迟到2小时-1天,按旷工一天处理。早退:超过规定下班时间30分钟以上下班得为早退。(1)早退30分钟内得首次迟到批评警告一次,以每月为计算单位,累计批评警告满3次者,按照旷工半天处理;(2)早退31分钟-120分钟,按照旷工半天处理;(3)早退2小时-1天,按旷工一天处理。(可提前下班,前提就是必