文档介绍：平原县第一中学工作规范一、重大事项决议1、学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上,由校长召集并主持校务会议审议,经集体讨论,由校长作出决定并组织实施。学校党总支发挥监督保障作用。2、凡属教职工代表大会职权范围的事项,应提交教职工代表大会审议。二、教职工管理1、按时到岗坚守岗位,主动自觉地开展工作,对学生发生的问题要及时管理不得推诿,待问题处理完毕后写出书面报告,并且逐级向有关人员报告。2、在工作期间内如因公或个人事情需离开工作岗位时,事先要向有关领导请假,待批准后再行办理。3、工作期间注意为人师表,着装、礼仪符合行为规范的要求,与学生或学生家长谈话时语言要符合教师身份。4、工作时间要专时专用,遵守工作纪律。5、严格遵守《教师法》等有关法律、法规的规定,遵守学校的各项规章制度。6、主动配合学校其他部门的工作。7、认真完成学校布置的各项任务。三、班主任管理班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位和作用,它直接关系到学校校风、学风、班风建设。为了加强班主任工作的管理,发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,促进学校德育工作;并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据,根据我校实际工作情况,力求科学、客观、与时俱进地评估班主任工作的实绩,特制定《平原一中班主任量化考核细则》。具体内容如下:(一)班主任常规工作考核(学期基础分100分)1、出勤及到班情况:   (1)考勤全勤,能按要求按时签到、签退,每月加10分。。替签、代签每人次扣2分,被替者每人次扣3分。本项考勤包括上班、值班、对学生宿舍检查、临时安排检查等的签到与签退。(2)准时参加班主任会。年级班主任会或学校班主任会需按时参加,如遇特殊事情应向年级领导、政教处请假,无故缺席一次扣2分,迟到、,如超过10分钟扣1分,因事请假者扣1分,病假期间,公假均不扣分;每学期班主任例会缺勤超过两次不能评校优秀班主任。2、常规工作开展情况:(1)每学期开学初、学期末,班主任要认真制定本学期工作计划,总结本学期工作得与失。工作计划要有指导思想,工作重点,任务及完成任务的措施。制定计划要具体,具有针对性、实效性,年级进行评比推选,报交政教处5份进行全校评比。班主任要将工作计划贴在桌上或备课本等醒目位置。学校将进行跟踪落实。一切到位者+10分。工作总结要及时到位,以便总结经验,吸取教训。完成情况与班级量化管理挂钩,各按+5、0、-5给班级得分。按指定时间上交者每次班主任得2分,不按时上交者不得分,不交者扣2分。(2)能认真组织好每月一次的主题班会系列教育活动,不得把教育活动时间改上其他课(除非学校有其它安排)。避免形式单一、说教等。主题要明确,内容要充实,记录要详实。会后按学校要求上交主题班会记录、主题班会课设计及PPT文件。每月至少开一次大型主题班会,每学期不少于四次。每次得分-5---+5(以主题班会设计、活动记录、学生座谈记录为依据)。(3)升旗仪式、早操、课间操等班主任要准时到场。准时到场者得2分,跟操者得3分。此分同时计入班级管理量化。未请假缺席一次扣2分;迟到一次扣1分;事假(公差除外)。(4)学校组织的大型学生活动或临