文档介绍：..保育员考核细则一、考核宗旨:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、规范化的管理轨道,特制订本细则。二、考核对象:全体保育教师三、考核方法:考核内容分职业道德、消毒卫生、安全、出勤,基本考核奖金为每月200元,按以下考核细则扣完为止。所有保育教师的考核由各园具体负责,月末将详细情况上报。四、考核细则:(一)职业道德( 20分)、严格遵守园内的各项规章制度,积极参加单位组织的各项活动,包括政治、业务理论学****公益活动,无故不参加有一次扣 2分。、按时上交各种材料,如各种消毒记录、保育笔记、学****笔记等,不按时上交扣2分,内容不全扣2分,不上交扣3分。、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长,不体罚或变相体罚幼儿,造成影响者视情节扣除当月考核分值。、坚守岗位,认真钻研业务知识,不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活,不请示无故离岗,有一次扣分。;....5、工作态度端正,主动向他人问好,与同事友好相处,注意文明礼貌用语,严于律己,维护单位形象,否则,有一次扣当月考核分,造成影响扣除当月全部考核分。6、禁止吃幼儿饭菜、加点,未经允许发现一次扣当月考核分 50%。、被家长投诉,不虚心听取领导意见,训斥、指责、刁难家长,造成幼儿转园的,视情况扣除当月考核全部分值。、上课或户外活动期间接打电话,网上闲聊、窜岗或干与工作无关的事,每发现一次分别扣3分。、不得越级上访,有一次扣除当月考核分值的50%,造成影响的扣除当月全部分值。、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响他人工作积极性的,先对其进行教育并扣除当月考核50%,经教育不改者,将进行待岗处理。、不得擅自将公用物品带回家或自己享用,每发现一次扣除当月考核全部分值并照价赔偿。、服从领导的分配,认真做好园内安排的各项工作。如不服从或不配合,有一次扣50元,造成影响者,视情节轻重扣除当月全部考核,并进行批评教育。(二)消毒卫生( 80分)1、保证活动室、寝室、玻璃窗及室内卫生区整洁,每天检查,发现脏乱一次扣 2分。2、室内卫生有死角,地面有痰迹、果皮、纸屑等,垃圾桶倾倒;....时不及时、不丢弃在指定地点或杂物溢出或垃圾桶洗刷不干净, 有异味,每发现一次扣 3分。3、被褥散乱、床单不整齐、或床上堆有杂物,每发现一次扣分。4、幼儿的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等摆放散乱,不干净、不整齐,每发现一次扣 3分。5、清扫用具摆放凌乱,不干净、不整齐,每发现一次扣分。6、消毒柜不能合理使用,脏、乱,每次扣 3 分。7、幼儿的物品、衣物不能及时摆放整齐,衣帽间有杂物,脏、乱,每发现一次扣 3 分。8、幼儿的手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁等每发现一次扣3 分。、按时对活动室、寝室进行空气消毒和紫外线消毒,空气消毒未执行者一次扣3分,紫外线消毒未执行者一次扣3分。、卫生间内清洁通风,地面无积水,水池、便池及时冲洗,做到无尿碱无异味,不合格者一次扣3分。、幼儿的水杯、毛巾、打饭桶、餐具、餐桌每天清洗消毒,毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次,未执行者一次扣3分。、夏季每日下班后灭蝇、蚊子一次,并在第二日幼儿来园前,做到及时开窗通风,保证室内无异味。未执行者一次扣3分。、每月按时清洗、