文档介绍：派出所群众路线民主生活会个人对照检查材料
今年以来,在局党委的正确领导和同志们的支持帮助下,我始终牢记自己所肩负的责任,扎实高效开展工作,较好的完成了上级交付的各项任务。在领导干部贯彻落实中央八项规定有关精神方面、反对“四风”(“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)方面、践行党的群众路线方面,紧密联系思想和工作实际,在广泛听取了民警和群众的意见基础上,我经过认真反思,深入查找,切实找准存在的突出问题并从思想深处对存在问题的原因进行了深刻剖析,找出了问题的症结,从而增强了整改的信心、明确了努力方向。现将存在的问题查摆剖析如下,请同志们多批评,多提宝贵意见。
一、存在主要问题
(一)理论知识学习上还有待加强。自己对理论知识学习的重要性,还缺乏足够的重视,学习的自觉性、主动性还不够强,常常满足于念念文件、报纸、而在系统、科学准确方面下功夫不够,因而理论学习不深,停留于一知半解。理论学习联系实际不紧密,在实际工作中不能很好地运用科学的理论指导工作,对联系思想、工作实际、联系公安工作及改革发展中带有普遍性的问题进行思考、研究、探索很少。缺乏系统地、全面地、准确地对科学发展观体系和精神实质的理解,致使在贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神以及如何结合本地实际指导派出所工作时,缺乏预见性和创造性。
(二)改革创新意识不强。缺乏一种敢冒、敢闯的勇气,求稳怕乱,唯书(红头文件)唯上,按条条框框办事。
(三)队伍管理还不够严格。有时由于工作忙,深入了解不够,管理有时紧时松的现象。一是对民警的教育管理缺乏深度和力度,满足于几次集中教育整顿,抓提高民警的整体素质措施办法不多,致使民警水平能力差别悬殊;二是治警不严。对于民警中出现的问题也不敢大胆批评,讲情面。
(四)思想政治工作还不能完全适应形势的发展。作为基层领导,自己在应对新形势、新问题,有针对性地做好民警的思想政治工作的方法还不够新,有时缺乏针对性;抓思想政治工作不够深入细致,发文件和会议口头强调多,忙于业务、事务、而对干警中可能或正在出现的思想问题谈心、疏导、沟通少。
(五)服务群众、服务基层、服务社会做得不够。在实际工作中,如何贯彻做好“严格执法,热情服务”口头文件会议上强调多,具体抓落实检查督促少,以致脱离群众的问题时有发生。
(六)在民警中进行世界观、人生观、价值观教育还存在着差距。群众对公安工作还有不满意的地方,既有队伍学习、教育、管理方面的问题,更多的是对民警的职业道德差、执法形象不好等方面的问题。这些问题确实不同程度地存在,说明平时抓弘扬正气不够,抓教育不到位。
(七)抓队伍责任制落实不好。“抓班子、带队伍、促工作、保平安”是一条很好的思路,但在工作中,没有很好地把抓落实责任制贯穿于业务工作的始终。表现在对布置的工作、制度的落实、纪律的执行缺乏有力的督查、倒查机制,监督机制不到位,没有做到“关口前移”,事前、事中、事后、监督检查不够,以致队伍管理中出现环节的脱节、工作上的漏洞,一些问题不能得到及时的发现和查处。
二、产生问题的主要原因
(一)理论素养不太高。理论是行动的指南,理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。近几年,随着工作任务的不断加重,对理论学习的重视程度降低了,自觉性下降了,对待学习存在实用主义思想,用什么学什么,只重实用不重系统,因而学习不够深入、不够