文档介绍：政治处主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料
按照党的群众路线教育查摆问题、开展批评环节要求,我以党章为镜,对照党的纪律、廉政准则、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求和部队条令条例,主要围绕“形势主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等方面开展认真的查摆,听取官兵意见、与班子成员交流,切实的端正思想、摆正位置、查找问题、深挖根源,达到提高各人素质,明确任务目标,履行自身职责要求。
一、查摆出的主要问题
(一)形势主义方面。一是学习中有形势主义问题。党的十八大召开之后,我作为一名政治工作者,能主动学习党在经济、政治、文化等方面的战略思想、指导方针,能自觉的遵守党的路线、方针、政策,也能组织官兵认认真真的学习中央以及上级的指示精神,但是就学习方面讲,仍然存在但学习定位标准不高,只满足于看看电视、读读报纸、学学文件等一般性学习,在深度和广泛性上都有待于进一步提高,存在形式主义的现象。二是日常工作中有形势主义问题。特别是在日常办公、办会、迎检方面,有时存在侥幸心理,有走形势、走过场问题。上级部署了就抓一抓,检查时就赶一赶,有时产生为落实学习任务而开展学习活动的思想,在寻求切入点和结合点上,还缺乏更有效的方法和手段。三是学和用做不到有机结合。学习做不到持之以恒,不能合理地、系统地安排自己的学习,时有忽冷忽热的表现,个人感兴趣的主动看、工作急需的抓紧看、需要深度积累的则是拖拖看,常以事务性工作为借口,缩减学习时间,强调客观原因多,主观反思少,不能持之以恒。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。工作中重部署、轻检查;重眼前、轻长远。重表面、轻实际效果。
(二)官僚主义方面。通过认真的对照查摆,深刻的感觉到自身存在作风不扎实问题,突出表现在以下几个方面:一是与官兵开展谈心活动少。作为政治处主任随时掌握官兵的思想状况,有什么实际困难等是工作的必然要求,但有时思想上存在顾虑,有时认为自已多此一举,错误的认为“领导没交待,主动谈了,会出这样或那样的想法”等等,存在官僚主义问题,对官兵没有做到底数清。二是与官兵没有真正的做到“五同”。很少深入到官兵中了解和掌握情况。对于医疗干部管理方面,有时认为这是业务方面的工作,过多的过问怕别人有想法。在战士管理中,认为有中队,有院务处,没必须多抻头,除非是政治处搞的活动,才能亲力亲为,存在不知兵现象。三是研究部署工作存在官僚主义思想。主要表现在日常工作部署上。虽说政治处工作有分工,责任明确。但在实际工作中存在
“我部署了、你们就是落实思想”,更多的认为部队就是“服从命令、听从指挥”,没有更多的换位思考。没有真正的站在下属的角度考虑问题,应更多的注重方式和方法,有时存在沉不下来,心浮气躁问题。
(三)享乐主义方面。随着日常生活水平的提高,我个人也存在享乐主义问题。一是生活中存在攀比思想。看到别人有大房子、高档车、穿名牌等现象,思想中也有一些不平衡,有时会比一比、说一说,过后心理也就平衡了。二是工作中遇到困难有畏难情绪。有时会和领导说一说,有时还台能发发牢骚,更多的是因为自已性格急躁,工作任务一下来,就想最好、最快完成,其实经过几年的锻炼和总结,“方法总比问题多”是有道理的,工作上有压力是正常的,就看你怎么去对待。三是工作中存在惰性思想。有时因为事务性工作较多,写文件、写报告的事情相对