文档介绍：---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 共产党员先进性个人总结共产党员先进性个人总结 20XX 年个人工作总结 20XX 年在培训中心党委和上级专业部门的领导下,认真贯彻党的十六届六中全会和各级党组织决议决策精神,以开展“创新、创优、创业”活动为动力,紧密围绕培训中心的改革发展实际和目标任务,积极探索实践加强和改进党建及思想政治工作的内容、方法和途径,在深入开展创建学****型党组织, 努力建设和谐校园活动中, 较好地发挥了专业职能部门的参谋助手作用, 推进各项工作取得了明显成效,为完成全年各项任务起到了促进作用, 回顾总结一年来的工作主要有以下几方面收获: 一、认真贯彻党委的指示决议, 发挥职能部门作用, 当好参谋助手。一是围绕改革发展, 不断增强领导干部的执行力。结合不同阶段的工作重点及时了解掌握领导干部思想动态, 针对干部中存在的发展目标不明, 改革信心不足, 缺乏紧迫感、危机感和责任感等问题, 及时向党委反馈, 并按要求组织开展有针对性的思想教育和疏导, 坚持将“创新、创优、创业”教育活动贯穿始终, 通过开展各种学****和教育活动, 统一了思想, 营造了锐意改革、开拓创新的浓厚氛围, 提升了领导干部的执行力, 树立了“领导干部是取得创新成效的关键”、“建设和谐是快速发展的基础”、“优质服务是提升竞争力的保障”、“打造品牌是持续发展的根本”四个创新理念, 为持续推进改革, 全面完成目标任务奠定了良好基础,收到了明显的效果。二是围绕创建学****型企业,不断提高全体党员和教职工的学****意识。组织制定了提高党员理论和政治技术业务素质的学****教育培训工作方案, 下发了党员学****教育计划, 了学****书目。对各单位、各部门提出了定期拟写 1 学****体会和论述文章, 并由校刊《耕耘》登载。在开展企业文化培训时, 围绕全面提高教职工的思想政治水平和能力素质, 号召全体党员和教职工树立“我要学****和“学****工作化, 工作学****化”的理念, 形成了较为浓厚的学****氛围。开展党建和思想政治工作研究论文与实---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 践成果的征集、评选表彰活动, 收到申报研究论文和实践课题 15篇。同时,从加强改进党建和思想文化建设方面进行了积极的实践和探索, 组织完成了年度创新成果申报工作, 上报的 3 项实践成果, 经总公司评审其中 1 项获二等奖, 2 项获三等奖。三是围绕目标任务, 开展宣传教育, 营造发展环境。将理论学****与宣传疏导相结合, 思想工作与落实具体任务相结合。在开展社会主义荣辱观教育、首钢搬迁调整宣传、组织“五算清”、“五精细”活动、建设和谐校园等工作中, 广泛开展教育疏导和宣传报道, 鼓励教职工在工作中创一流业绩, 促培训中心改革发展。围绕机构体制改革开展宣传工作,结合奖励分配办法的实施,撰写宣讲材料,进行疏导教育, 保证奖励分配办法的顺利实施。同时注意在各项活动开展对典型人物和典型事件的宣传,做到内鼓士气,外树形象。 06 年首钢日报和首钢电视台等媒体共计宣传报道 65 次,其中“心系首钢大发展,担当一流培训师”、“培训中心打造京西最大实训基地”、“以创新的思维培训新型人才”----- 为首钢重点工程培训纪实等受到各方面关注,扩大了培训中心的影响力。教师节前夕总公司朱继民书记和王青海总经理分别为培训中心题词, 广大教职工深受鼓舞。一系列的对内对外宣传, 弘扬了正气, 鼓舞了士气, 扩大了影响, 为培训中心改革发展营造了良好氛围,起到了积极的促进作用。二、落实各项制度,规范专业管理,加强党组织建设。一是加强干部队伍建设。实施科级以上领导干部竞聘上岗后, 按照党委对领导干部提出的要做开拓创新的带头人;要做维护大局的带头人; 要做勤政廉政的带头人; 要做和谐建设的带头人的要求。筹备召开干部大会、组织学****宣讲政策, 解惑释疑, 统一认识, 进一步增强了领导干部的工作责任感、使命感和执行力。组织对 39 名竞聘上岗的科以上领导干部进行了全面考察, 采取个别谈话、召开座谈会、组织民主测评和领导干部个人总结等形式, 考察干部任职情况, 对工作有成效、群众公认的 3 名干部向党委提出提职建议。对干部中存在的创新意识、大局观念不强, 个别干部工作缺乏***和主观能动性等问题----------------------------------------