文档介绍：分管后勤副支队长党的群众路线教育实践活动对照检查材料
召开此次民主生活会,是一次认真贯彻和落实中央政治局、中央军委关于改进作风和推进廉政建设的会议,也是一次自我检验和总结提高的机会。按照要求,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,将近半年来各方面的情况向各位领导作一个简要的汇报,请各位领导和同志们批评。
一是在政治理论和业务学习方面。理论学习方面不够全面、深入,缺乏系统地学习、提高,学习多为一般性地读书,理解还不够深刻。虽然能够按时参加党委中心组学习,认真撰写学习体会;虽然也通过了部局组织的一级岗位资格考试,但客观上由于工作忙、事情多,主观上也没有把学习当作一种追求,养成一种习惯,因而没有耐住性子、扑下身子系统地开展学习,学习的深度和广度都还不够。
二是在分管的工作方面。按照党内分工和年初党委扩大会议制定的工作任务和目标,本人主要负责联系开发区大队和负责支队级重大(基建)项目的推进,以及部分历史遗留问题的处理。首先表现在对基层调研指导不够深入。对大队要求提得多,解决措施少,工作指点多,情况分析少。没有能够详实的掌握大队的第一手资料,包括战士的生活、思想情况,业务推进进展和质量情况等。这个问题虽然主观上引起了足够的重视,但往往是落实不够。有时会放松对自己的要求,难以真正的"沉"到基层去干工作。其次是工作开展不够全面。对自己所分管工作虽然都能够顾及,但遇到忙时,还存在着顾此失彼的问题。往往是会议上强调的多,下基层检查督促工作的少。相应的制度建立的虽然比较完善,但落实不够。特别是解决历史遗留问题方面,由于经历时间长,涉及到的方面多,又不希望引起新的问题和矛盾,因此觉得办法不多,手段缺乏,推进效果不明显。第三后勤财务管理力度不够。有时不能严格按财经制度来执行,害怕得罪人,存在老好人的思想,对地方财政经费的争取缺少闯劲和韧性,感觉跑了几次,效果不明显,就有点失去信心。第四对预算外经费和项目的建设,动作不大或效果不明显。自从年初党委扩大会议后,我能够会同后勤处认真谋划如何尽快落实党委的要求,并多次与地方有关企业和单位联系,希望能拓宽支队的业务渠道,增加预算外收入,但由于起步迟,加上技术方面的因素,不能让社会单位信服,因而进展较慢。
三是廉洁作风方面。首当其冲就是"吃请"和"被吃请"的问题仍然没有能够掌握处理的艺术。本人能够严格要求自己不收一分钱,不收一份礼,但由于后勤及相关业务工作的需要,需要和相关的部门和单位的人员进行交流和沟通,就不可避免的存在"吃请"现象;其次是对廉政建设相关要求和文件的学习不够深入。十八大以来中共中央、中央军委和部队各级都出台了有关党风评建设的相关规定,本人都是按部就班的参加学习,觉得自己不要带头违反就行,没有能够主动挖掘研究规定的深层内涵,没有真正做到先学一步、学深一步。同时在廉政作风方面,本人一直存在一个认识误区,以为"不收钱、不收礼",自身就不会腐败,其实质上工作不作为、业务不精炼也是一种腐败。
针对上述问题,本人将从以下几方面认真加以整改。
一是从提高自身思想政治素质出发,加强理论和业务学习的自觉性。
信仰坚定源于理论清醒,学得愈深才能信得愈真。坚定的信仰离不开扎实的理论基础,正确的观念离不开丰富的知识营养。注重联系自己的思想和工作实际,注重学习的深入性和专业性,对思想认识不到位