文档介绍：副站长群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

上级党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真对照群众路线教育实践活动的任务目标和方法步骤,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过群众提、自己找、互相帮,认真对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,紧密联系自身思想和工作实际,重点查找了自己在作风建设上存在的不足,深入分析查摆了在“四风”上出现的问题及原因,并结合工作和自身实际制定了下步改进措施,请同志们多提宝贵意见。
一、存在的主要问题和不足
(一)政策理论水平有待加强。群众观点是我们党的基本政治观点,群众路线是我们党的根本工作路线。但在日常工作中,经常忙于日常性事物,没能更好地解决工学矛盾,疏于对理论政策的研究,导致对党的群众观点、群众立场、群众路线理论的学习不够扎实深入,对党的群众路线缺乏全面、系统的理解把握,对新形势下进一步加强和改进思想群众工作的方式方法思考探索不够,视野还不够开阔,思路还不够清晰,理论指导实践的能力还有待提高。
(二)基层调研不够深入扎实。担任副站长以来,虽然集中到基层开展了全面系统的走访调研,但多数情况限于面上了解,听听汇报、看看记录,而真正扑下身子与基层官兵面对面交流谈心比较少,对基层官兵的所需、所想了解还不够全面、不够及时,不够透彻,在工作指导上与基层实际情况有所脱节。
(三)边检业务创新思路缺乏。对新形势下边检工作把握不深不透,尤其是《出入境管理法》实施后对边检工作长效机制建设缺乏研究,对如何抓住机遇谋求边检工作长足发展没有进行深入思考,在抓检查员培训工作上力度还不够大,没有从根本上调动检查员的学习积极性。
(四)抓部队管理工作成效不明显。工作中发现和指出问题多,但跟进措施不够,在调查研究掌握实情上还不够深入,对基层一些工作或问题只是了解表面,没有静下心来深入调查研究和科学探讨,把大量时间和精力投放在事务性工作中,未深入到干部队伍中沟通思想,交换意见,针对性的工作业务指导较少。
(五)工作方式方法不够创新。在部署开展工作过程中,较多考虑团结因素,有时存在怕得罪人的思想,与官兵们的交流不够及时、不够充分。工作前瞻性不够,大局意识不高,工作方式方法不够灵活,工作思路理念还有待于进一步强化,领导艺术还有待于进一步加强。
二、存在问题的主要原因
(一)理论学习的自觉性不够强。虽然能够认识到学习的重要性,能自觉地参加党委中心组学习和坚持个人自学,但忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对党的群众路线理论的学住几条重要论断和几句讲话,缺乏经常性的深入学习,在“融汇贯通”地运用群众路线理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用。
(二)表率争先的动力不足。作为领导干部,应该时时处处走在前、干在前,做好全站官兵的表率,但由于我站所处环境氛围和业务工作较为单纯,所以放松了对自身的要求,缺乏争先意识。
(三)创新发展的理念还需强化。对中央和上级党委关于创新发展的相关精神的学习理解还不够深入透彻,积极主动地思考新问题,寻求新方法、新措施做得不够到位,对前瞻性、苗头性、倾向性的问题理性分析还不够深入,在谋划部队建设、争取地方支持方面,主动意识还不够强,开拓创新的意识有待进一步加强。
三、今后努力方向
针对自身存在的问题和原