文档介绍：《职业素养》试题班级: 姓名: 学号: 成绩: 一、单选题(每小题2分,共40分。)题号**********答案题号11121314151617181920答案二、多选题(错选、多选不得分,每小题3分,共15分。)题号12345答案三、判断题(正确的画“2”,错误的画“X”,每小题1分,共5分。)题号12345答案、单选题(请将答案填在答题卡上,每小题2分,共40分。1下列关于职业素养的叙述,不正确的一项是(B)。A、 职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B、 职业素养主要是由先天素养决定的,与后天努力关系不大C、 资质、知识、行为和技能是显性职业素养,人力资源管理中比较重视D职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展2•关于价值观的说法,正确的是(C)。A、 企业只要能盈利,价值观并不重要B、 一个家庭出生的人价值观就一模一样C、 企业价值观对员工影响很大D人的行为选择完全不受价值观的影响3•下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是( C)A、 职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、 正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行D制定职业生涯规划,有利于认识特质,发掘潜力,实现长远发展4•中国人评价一个人的最核心尺度是(D)。C、性格 D道德B、己所不欲,勿施于人D坚持自我A、外貌 B、地位下列不属于换位思考的是(D)A、用别人的思维去思考C、理解至上,善待他人下列(D)是正确的倾听他人的方式。A、表达自己 B、尽量占主导地位C、思维跳跃 D体察对方感受下列不属于积极态度的构成部分的是(D)。A、乐观 B、热情 C、勇气 D懦弱(C)是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。A、职业意识 B、自我评价C、职业生涯规划 D素质准备(D)是人的综合素养的主题和核心。A、职业技能 B、职业行为C、职业意识 D职业素养(B)对职业生涯发展具有决定性作用。A、职业生涯规划 B、职业素养C、职业技能 D身体状况下列选项属于正确的求职择业心理的是(C)。A、自卑畏缩 B、盲目从众C、正视挫折 D过度依赖由员工和管理层组成的一个共同体,能合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,解决问题,达到共同的目标,这个共同体被称之为( B)。A、群体 B、团队 C、公司 D社会下列选项中是职业匹配的非关键要素的是(C)。A、兴趣匹配 B、能力匹配C、企业 D以上选项全是(A)是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。A、职业意识 B、岗位评估C、职业生涯规划 D自我评价(A)是职业人最为重要的职业素质之一,是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。A、岗位道德素养 B、岗位担当素养C、岗位服务素养 D岗位安全素养沟通的关键技巧是(C)。A、 随意的表态B、 可以随时打断对方的谈话,帮助对方分析问题C、 倾听和尊重对方D以上描述全部错误(B)是一种良好的职业精神和职业修养,是一种软实力。A、职业技能 B、职业素养C、职业计划 D以上选项都不正确提升交往效果和交往质量的重要方法是(C)。A、良好的心理素质 B、自身的人格魅力C、良好的交往态度 D强大的沟通能力(A