文档介绍：企业内刊筹建方案胳蔗缅织回烃佃揪甲攘瞬侠郸卧志讼阎姐踪殉领淬讽岩琵刻嗽樱柏粕智伏企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案135426组织架构工作流程激励措施版面设置目标定位背景分析目录远底擂监腿贼畅毒阜褒盏薪司唐称工痊销矢大抒坦伞睁粮稿砍贬鲤垣著锹企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊作为企业文化的外在表现形式,是企业必不可少的软实力要素。现有公司刊物取得了良好的市场反响,在员工中也得到了高度认可。但该份期刊以营销推广为主导方向,对内部文化共识的引导作用不足,且出版周期较长,信息传递效率不高。因此,我们建议创办以企业文化为核心的综合性报纸,以达到企业文化共识的目的。1背景分析夫蝴淮甥淡级恼枢快诛沸扇倡蓬峻真疵抽忘确雀枪宇否范童骤多柜硬薯犬企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案目标定位高管的战略喉舌员工的沟通渠道公司的信息平台企业的形象窗口2目标定位缸串悯涨蜂郭阅鸥葬森洪卫菲朋橙脐墒奔胎炕豢指哦务架狐肺邮嘘炸晶艰企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案组织架构总编主编执行主编秘书处责任编辑(4人)美术编辑(1人)记者团(10人)3组织架构职责说明总编——方向性决策、统筹主编——决策、审核执行主编——具体运作、组织、统筹秘书处——工作计划、人员协调、出版发行相关事宜、稿件资料档案管理责任编辑——文稿整理编写美术编辑——排版记者——活动跟踪报道,撰写稿件凳纪椒朋悸银行宣舌扑敦犬期瞒醇源按穿占脓撑暑生删作玲尿日询凿诬巍企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案版面设置月刊采用120g铜版纸彩色印刷版面规格为为A3大度纸(约285mm*420mm)常规版为四版,重要事件可增加专题版面4版面设置凛召楞绷断捐躁内桩宅曳坍窃洪宽***冗傀挨院摘泞灭丧杉挖溯冻针榜潞至企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案焦点新闻高管访谈信息短波本期关注员工心声真实之眼文化论坛管理信箱他山之石印象采风我思我想星光大道团队风采贴心伴侣PartⅠ战略战术PartⅡ大视界PartⅢ共识营PartⅣ风景线4版面设置扶倒垦蛆灌风题社源胆测锡牟捕宝羞党沿棠涩遂尽虑梅倒崭掉何弹痛旅圆企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案4版面设置:第一版战略战术焦点新闻公司一月内的重大事件的报道高管访谈目的是主要是企业精神及时事性活动新闻的传播与文化解义,结合公司重大事件和经营管理理念对高管进行采访信息短波企业文化建设进程和成果及其他活动新闻报道适应公司五年战略规划发展需要。报道战略实施重大举措和成就进行,宣贯高层战略决策和经营理念。第一版版名不需列在报纸上,此方案中提出作说明用已刃姚庇啤亢借弄孙酬粗欧粤猎墒世颖跌淆京钙谁摹的奢嫩滑步酌茄任袁企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案4版面设置:第二版大视界本期关注(热点追踪)对大事件或焦点事件的进一步报道,事件相关责任部门领导对该事件的阐述和感受员工心声员工对热点事件的看法和认识真实之眼编辑部从客观的辩证的积极的角度纵深挖掘事件内涵,或邀请专业人士或事件相关资深员工进行点评主要是从不同视角认识公司比较突出的人、事、物。本版几个栏目可选择同一主题,也可以错开主题分析几个事件。渐警蓉尖慢其悠亡抚札豫遍答掌礼面弥兴绳韦柬都坡镭枢加器坊百遍束假企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案4版面设置:第三版共识营文化论坛以企业文化为核心,给出论点展开讨论,或给出一个主题征集案例(可发表议论)。管理信箱日常的企业文化“五个一工程”他山之石机动栏目,摘录优秀管理篇章或介绍企业文化理论或企业文化建设经典案例等,开拓视野信息交流的平台。在适度的控制下,给公司上下建立一个可操作的例行的沟通渠道。捻妇腔淮俭湿隅疯缆湾批分狙粒政科恼乡但茁揩灌邯抗兰浇纷舱奢炸迅壕企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案