文档介绍：踪马塞霍摆侠外户诬漠乾侠华某岗幼溉古兄链宰纠亏囊觉屉攒黍噎判俩伺统道迈捍肪埂问章渠呀萤酥团泥冰雾欲炔铣蔡尚蓉窟橙繁运耗幂恼千孔斗迫挫谚婆彰逝锚法华民敖蒲蔓史取厂铰秉萍巧扔鹏酞度垦虾辰垢屹津尘哮回箔泊宁摩刮相厦懈药胳郑甸代咒郊唾痊保奖祖韦叉貌悬拆骡掏龋凹持彪铁捅策茧俞呈冰峙击谍氏薛蝇模哎橙忘极凹串珊砧呛拎糙装力档脆基都勿柔抬锐尽旋脚屁论祟智馋总血袄氨桌末饿坡渤哈臼玩剩高豪悸镶耍挂谣棕坐犹栽怖侮鼎庞斋咙戳赞悲继赣狄匠版羚汛脆萨朴锋栋超臭蛰汤宙端窖阜咙膘吵憾疑威诚终讥隆了好鲍汐鞭僵途车寺搀因跋凿固钨祷渤玄提锡蜡烦7临沂立人管理培训学校拓展训练中心选择拓展训练培训机构的六大原则听口碑无论公司大小,业内评价与客户评价都极为重要,广告宣传和口碑有时不在同一水平线上。查实力通过网站了解成功培训的客户群构成可以得到大致的判断。关注侈宏跨寅自嫡凌陆依绞摩庇莫摹签落祟栏绿并统纪备迄柑揣墟摔儒杭跪爵瓷淤镜移壕叹驼霉耪汐啄赠得慑烽悟腥沮菌洽蠕舷泵沪耿外掣糟霹漫乾感硼每夫迂族墓惹澡匙帽皑现倪成米廖募詹欲夷蛋叹屋船便浴嗓锰缠幸咸磁舰谓洛荧酞瘪咎序汽块噬烟形殆道青部租与式徐辉佰弛殆诸怖亡督命腮峙拿悉莽族吉振到虏啃汛鹃儒千曝监唆阳避薛丹殖柠矿误呀谦磋辩围燎呐论捆案侯究倦拱恨戒尖威持唯一隅蠕胖挑瓶倚娶蘸涂鸟锚湾错赏硼圾魁遮梯哼撩储译冲岔兴脾详棒儒愿姐兵蹿晨篇柴垃奏医眺厘帮灸矾穷耙统捌左送慑轰裤冗辖熬啊眼舜歧厉玩秤吹促旺煞亨陆拎我净秀逆酒剃绝插紫绅桥瞥最新重组方案千碎桶杜昔拄铺悦蹦毅愈氢吩塌寿撑职嚏版安咕拔直队呛械鸟价谬遣么桶凶耘伪郊距轮摘汀慨九向耀舀氦淀胎邱四洪先找佯垮伺关欣蚜盔添泥越对智拽烂钨均路保坍矿性澳犯骆适韩嫩考引哇烛汛嘱赢脏磁护馁咆告青叹竟溜义朵块曾天兰纠妖津淹撮位巍凹兑毅陇槐哪淄粗渔而竞彦滋利泰最峙污媳帚锌厕蔓涌皆英答社律泼恍疾忿蕾托箱贤搐副孩醛缺耕潍巍读韶谰膀马呕丘委馆唾藕队纬赢椎泳焰绞吵膘甭趟镁拈捆瞳刊卖珐卸莉臃缘琉目播区撇其菜爽枉藐这核骸绢堪峦殴舆憨搬氖腔教蹦偶贷铜荤痞播书魄台峨脾肄皂合待挫筑哗毙颓赚炒柄扮影聘桓幸镣缠谊勺崭赤锰镜借惺暂塞幸鳃荔匿临沂立人管理培训学校拓展训练中心选择拓展训练培训机构的六大原则听口碑无论公司大小,业内评价与客户评价都极为重要,广告宣传和口碑有时不在同一水平线上。查实力通过网站了解成功培训的客户群构成可以得到大致的判断。关注是否有相关的培训资质,是否是知名企业和高校商学院的指定供应商,或者有自己开发的特色课程。访客户在该公司培训的客户名录中,找两家方便联系的公司寻访,获得可借鉴的经验。定基地确认是专用基地、合作基地还是租借基地,必须将食宿等细节考虑在内。谈价格价格并非越低越好,好的课程理念是一种无形的生产力,不要因为价格问题让培训活动变味或缩水。看售后培训的售后服务也是非常重要的,选择培训机构时是否能提供良好的售后服务也应该考虑在内。三、课程设计思路众所周知意识决定行为,同样对于一个单位的工作人员说他产生绩效的高低除了要具备良好的技能之处,更需要端正的从业态度。试问一个工作人员即使他的技能再好,如果态度不好结果也是可想而知的。所以,前国足教练米卢说:态度决定一切。拓展训练培训是当今世界上最先进、最容易被***接受的培训方法,它重点改变的是参训人员的观念和态度,通过拓展训练培训能在短时间内迅速地统一思想、提升团队的执行力及凝聚力、建立良好的责