文档介绍：领袖的七个非常重要的根性-余世维笔记:七个根性是左腿,六个能力是右腿,两条腿缺一条都是残废。七个根性:沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当(与孙子兵法里的智、信、仁、勇、严有异曲同工之妙)。六个能力(顺序不可颠倒):观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。第一个领袖性格:沉稳沉稳的几个外在表现:遇到公司危机不会惊慌失措有人背叛或窝里反,就不会坐困愁城或一筹莫展市场出现逆转就不会无计可施、斗志丧尽面对重要的投资决策就不会草率兴起★沉稳的人不会容易兴奋,在发展中不会急燥培养方法:在生活与工作中不要逢人诉说你的困难和遭遇在征询别人的意见以前,自己要先做思考,但不要先讲(不沉稳的人把话留在前讲,沉稳的人留在后面讲)不要随便显露你的情绪不要一有机会就唠叨你的不满重要决定或处分尽量与别人磋商,最少要隔一夜再公布走路与说话不要慌乱★围棋可以培养沉稳第二个领袖性格:细心一一内心细心,外表谨慎细心的几个外在表现:提出的目标或口号就不会没有办法,没有手段在产品与服务的表现上,就不会给人不专业、不内行的感觉自己在各种竞争中就不会总是后人一步,少人一分,低人一档执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞,要不断修补破绽与漏洞培养方法:在生活与工作中对身边所发生的事情,常思考它们的因果关系对做不到位的执行问题,要发掘它们的根性症结对****以为常的做事方法,要有改进或优化的建议做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的****惯经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端自己要随时随地对“不足”的地方“补位”第三个领袖性格:胆识一一强势 /果断/冒险胆识的几个外在表现:需要力排众议的时候,就不会瞻前顾后发现百年难得一遇的机会,就不会犹豫不决已经不能再用的人,就不会一再容忍,徒增困扰应该果断处置的当下,就不会畏首畏尾培养方法:在生活与工作中不要常用缺乏自信的辞句不要常常反悔,对已经决策的事轻易地推翻在众人争执不休时,不要没有主见遇有不公、不正、不仁、不义的事情,不要一味地沉默面对自持清高的干部或成员,要注意他们逾越或犯规的举动,而且要坚持你的原则不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思对已经想好退路的尝试,可以鼓励自己探险★商场里朋友很多,伙伴很少公司里可爱的人很多,可靠的人很少行销计划漂亮的很多,可行的很少机会来了,看到的很多,抓到的很少做生意没什么秘诀:一笔可以牺牲的钱和一个敢冒险的胆子第四个领袖性格:积极一一坚持/投入/认真积极的几个外在表现:做任何事情就不会欠缺主动,不够进取将计划付诸实现的时候,就不会中途而废、功亏一簧在事情不顺的岔口,就不会无法扭转形势,转败为胜被人赏识或试用时,就不会表现平平,错失机会培养方法:在生活与工作中每天做一件实事(一天做一件实事,一个月做件新事,一年做件大事,一辈子做件有意义的事)找一两件无论如何都要坚持的小事(如睡前读 10页书/写日记),养成这个****惯计划开始实施的时候,要常想想有没有又进一步整个部门或公司士气都很低落的时候,你要很阳光,很乐观做任何事情,都要表现出很用心的样子,因为有人在看你事情不顺的时候,要吸口气,喝杯咖啡(茶) ,重新寻找一个突破口,就是结束(放弃)也要干净利落同情一个人很容易,因为这是本能;欣赏一个与自己无关的人这是修养第五个领袖性格:大度一一包容/忍耐/谦和/分享大度的外在表现:对不同的意见与声音,就不会刻意打击,故意漠视为你卖命