文档介绍：后勤处处长党的群众路线教育专题民主生活会对照检查材料下面,我结合此次专题民主生活会主题,以及今年来个人自身建设情况,同时,严格对照"四风"、"五症"方面的突出问题,实事求是,开诚布公地进行自我剖析,开展自我批评,恳请同志们批评指正。一、存在问题一是学得浅,理论水平还不够高。今年以来,本人在参与党委中心组学习中,能做到会前先学习、先体会、先备发言提纲,会中带头领学,主动发言交流,会后认真整理学。但坦诚说,除了中心组学习,本人在自学的坚持上做得还不够,对待学习的挤劲、钻劲、恒劲还不足,学习的质量和效果欠佳,理论指导实践的能力仍较低。二是心气浮,埋头苦干的精神还欠缺。说到底,是自身仍存在享乐主义和"浮"症、"庸"症的问题,仍未得到彻底根除。今年来,本人任后勤处处长一职后,能够认真履行职责,坚持落实好支队党委各项后勤保障工作任务,但在工作中有时还是存在思想浮躁、急于表现、急于求成的问题。如在指导派出所营区绿化种植方面,就存在急于求成的问题。同时,也还存在精力外移,出现工作放一放,个人事务先忙一忙的不良现象,责任意识、事业心也有待增强。三是作风漂,脚踏实地干工作的劲头还不足。坦诚来讲,是本人仍未解决好形式主义方面的问题,求真务实的态度还不够坚决,身心还沉不下基层,工作仍是浮于表面,做得还不够实,不够细,有时就存在坐在机关电话前了解情况,只听汇报不下基层查实情的现象,如在沙塘所新建厨房、昌化所宿舍楼改造等营建工作中,本人在实地跟踪监督方面就做的不够到位,导致工程返工、延期的问题。四是被动干,创新进取意识还不强。归根结底,就是本人的"官僚主义"病还没有得到根除。这里我要作两点自我批评:一方面,本人在履行后勤处处长职责,落实支队党委后勤保障工作部署中,还存在被动干工作的问题,主动挑担子,主动创新干事的意识还较薄弱,如新港所宿舍楼、海尾所办公楼两个项目建设的前期准备工作,我就不够积极主动;另一方面,在指导基层后勤建设工作中,有时存在转一圈就算调研,交待几句代替帮扶的问题,在弯下腰主动为基层想办法解决难题上仍做得不够。这也说明本人"戾"症也仍未消除干净。五是管不严,小节问题仍存在。不回避地讲,因岗位原因,本人在公务接待、协调关系、迎来送往等方面的事务并不少,虽然本人也做到始终牢记纪律,并强化自我约束,守住底线,但有时为了与地方相关职能部门搞好关系,协调工作,在勤俭节约、吃请等方面仍存在不拘小节的问题。之所以存在上述问题,我认为:一是对学习的重要性认识不足,未能把学习当成一项重要的政治责任;二是对思想作风建设的整治力度不足,未能做到下狠劲,刮刮骨,不良行为残余未根除干净;三是对工作还不够用心尽责,事业心、政绩观还不够端正;四是在执纪守纪上要求还不严,标准还不高,对自我约束还不够