文档介绍：县纪委干部室工作总结干部监督室工作总结撰写人:___________日期:___________县纪委干部室工作总结干部监督室工作总结县纪委干部室工作总结xx年,干部管理室在县纪委的正确领导下,在纪委其他科室的全力协作下,以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,认真落实市、县纪检监察工作会议精神,按照县纪委的工作部署,认真开展各项工作,严肃查处了违法违纪案件,做好本室日常工作,现将一年来的工作情况总结如下:一、工作开展情况(一)加强领导,周密安排,稳步推进纪检监察派驻机构统一管理工作县纪委监察局把纪检监察派驻机构统一管理工作作为今年的工作重点。省、市纪委全会后,县委、县纪委监察局领导高度重视,于今年xx月印发了《关于成立县纪检监察派驻机构统一管理工作领导小组的通知》,成立了由县委书记任组长,县纪委书记、县委组织部长任副组长的领导小组,专门负责该项工作。同时,根据我县实际,县纪委监察局迅速行动,扎实安排,于今年xx月由县纪委、县委组织部、县编办、县监察局四部门联合下发了《关于对县纪委监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》,并适时召开全县纪检监察机关派驻机构实行统一管理动员大会,传达上级有关文件精神,下发《实施意见》,并对其进行了详细的讲解。《实施意见》明确指出县纪委监察局对派驻纪检监察机构实行统一管理。县纪委监察局新增内设室2个,干部管理室和县直纪工委。干部管理室负责对全县纪检监察组织及干部教育、管理和监督工作,规格为副科级,核定行政编制3名,设室主任一名;县直纪工委负责针对党政、群团等人数较少、职能单一、办公地点相邻近的单位和部门的纪检监察工作,规格为正科级,核定行政编制3名,设纪工委书记一名、纪工委副书记一名。县纪委对全县40个县直单位派驻了40个纪工委(纪检组)、监察室,40个派驻机构中的纪检组长(纪工委书记)、监察室主任共56人编制单列,由县纪委监察局统一管理。截止目前,纪工委书记、纪检组长配备到位的单位共31个,还有9个单位未配备到位,16个单位监察室主任的提名和考察工作正在进行中。已经初步形成了派驻纪检监察组织网络体系。 (二)进一步加强对派驻机构职能和业务管理一是加大对派驻机构纪检监察干部的培训,组织编写了《基层纪检监察组织办案实用手册》下发至全县各派驻机构对其进行办案指导,充分发挥派驻机构的职能作用。二是在查办违纪违法案件方面,强化了派驻机构领导责任,提出要做到“有案必报、有案必查”,整合办案资源,在全县派驻机构内划分“查案协作区”,利用协作区内各方面优势,有效解决各派驻机构办案人员少、力量弱、查案难等实际问题,充分发挥派驻机构的职能,增强了协作区办案的工作成效。三是在业务管理方面,严格执行工作联系制度。强调县纪委监察局各职能科室和派驻机构要按照有关规定加强工作联系,共同推进工作;明确派驻机构日常联系由干部室负责,实行派驻机构月工作汇报制度,县纪委将月工作汇报与年度汇报和派驻机构主要负责人年度述职述廉、评议测评结合起来,作为年终与县委组织部共同考核的重要依据。(三)完善管理,进一步加强派驻机构干部队伍建设县纪委高度重视派驻机构干部队伍建设。一是切实加强派驻机构领导班子建设,选好配强领导班子。严格落实《实施意见》的精神,派驻纪工委书记、纪检组长由县纪委监察局提出人选,报县委组织部;派驻纪工委副书记(纪检组副组长)、监察室主任由县纪委监察