文档介绍：.页眉. 页脚. 领导干部严以用权不严不实问题小编语: 事业观政绩观不端正, 求真务实欠缺。缺乏奉献精神, 缺少“功成不必在我”的思想境界,只唯上不唯实,不怕群众不满意、就怕领导“不注意”。以下是关于领导干部严以用权不严不实问题,供大家参考! 领导干部严以用权不严不实问题( 范文一) 按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求, *** 在认真学习对照中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上,以“三严三实”为标尺,组织召开座谈会,认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题,共梳理出 6类 24 项具体表现。一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现 1、理论学停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平, 理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。 2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清, 领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想, 谦虚谨慎、求真务实, 虚怀若谷、大气包容, 诚实守信、表里如一, 严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。. 页脚. 实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫, 深入群众不够经常, 体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少,有效联系服务群众的渠道和方式单一。 3、讲操守、重品行, 注重培养健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化, 各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。 4 、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清,正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定, 对社会上一些不良风气的危害性认识不到位, 有时认为是生活小事,警惕性不高。二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现 1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高, 以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强, 对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足, 少数干部对规章制度缺少敬畏感。 2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。 3、权力“家底”晒得不充分, . 页脚. 善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。 4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现 1 、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费,慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。 2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。 3、艰苦朴素作风不够, 廉洁自律、过紧日子的意识不强, 抵制不良风气的意志不够坚定。 4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如, 举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现 1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少, . 页脚. 看待经济社会发展总量和增速。对经