文档介绍：.页眉. 页脚. 公务员年度考核登记表的个人总结 XX 年度, 本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求, 紧紧围绕学****贯彻 xx 届五中全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀共产党员, 较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求,审批办理了市级和四县(区)呈报的共计 875 名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。 XX 年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87 个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。 XX 年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录 50名, 实招 39名; 公考录用公务员计划名额 162 名, 已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61 名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录 273 名,已完成 39 人。(四) 参照管理全面展开。截止 XX 年, 全市 1182 名同志参加过渡考试, 按照划定的 50 分为合格分数线,共 1117 名合格, 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年办理各种公文 258 份。依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能, 以培养优良作风改善服务质量的理念, 爱岗敬业, 忠于职守, 以办公室为“家”, 以桌椅当“铺”, .页眉. 页脚. 高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色,先后争取资金 3 万元,看望贫困户 4 户,支持扶贫资金 XX 元。积极开展党员示范岗, 按照个人承诺, 自觉提升服务水平, 形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级, 不打政策“擦边球”; 年度考核与奖惩, 对应标准, 不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现