文档介绍：本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载[标准合同]精选劳动合同模板甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。第一条公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则,以建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内部分配制度,形成岗位能上能下,工资能增能减的激励机制。第二条公司实行以岗位工资制(或岗位技能工资制)为主的基本工资制度。第三条公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平■均工资水平■、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化,与工会开展工资集体协商,签订工资专项协议,建立职工工资正常增长和调整机制,使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。挂钩幅度为:企业经济效益增长**%,职工工资增长*%。第四条公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每月 ***元(该标准不得低丁当地政府发布的最低工资标准)。第五条公司因经营需要安排职工加班加点,按国家有关规定安排补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为:企业安排职工延长日工作时间,应支付不低丁工资150%的工资报酬;安排职工在休息日工作乂不能安排补休的,应支付不低丁工资200%的工资报酬;安排职工在法定休假日工作的,应支付不低丁工资300%的工资报酬。第六条公司次月10日前对职工支付月工资,工资以货币形式发放,如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资,不得以产品、商品等实物抵付职工工资。第七条工资协商双方应就一方认为需要协商的其他有关工资分配问题和事项(如奖金、津贴、补贴分配办法;各种特殊情况下的工资支付办法;违约责任等)进行协商。第八条公司与职工个人签订的劳动合同中关丁工资报酬的内容,不得低丁本协议的规定。第九条本协议未尽事宜,按国家法律法规和省市有关政策规定执行;国