文档介绍：局长党的群众线路教育实践活动查摆整改报告
按照县党的群众线路教育实践活动办的统一部署和具体安排,我站位于公安工作如何更好地服务全县社会经济发展大局,如何打造出“平安XX县”招商引资品牌,严格比照“三个方面”的九个突出问题,边查摆、边学习、边优化。进行自我剖析,找出不适应的思想;开展工作调研,发现不适应的问题;狠抓整改落实,改变不适应的现状,确保使查摆整改活动成为推动工作的持续动力。现将具体情况报告如下。
一、存在的突出问题及原因分析
(一)思想观念方面
“备周则意怠,常见则不疑”,长期忙于日常事务,导致忽略了新形势下对公安工作适应性的调查研究,不善于主动地去发现问题、研究问题和解决问题。对可能出现的新情况和突发性问题缺少充分的思想准备,缺少有效的应对措施。比如,在一些涉警舆情处置上,虽然能够做到快速反应,及时进行处理。但是自己在高度开放的网络环境下充分利用“微博”等网络工具进行舆情的预警监控和科学管理,还缺少系统的方案和有效的措施。
日常工作繁芜丛杂,导致我工作标准定的还不够高,缺少精品意识。“逆水行舟,不进则退”,“高标准,严要求
”是践行年初承诺、实现赶超目标的一个过程管理,缺少“高标准,严要求”,年初的承诺就是一句空话,目标的实现就是一句大话。在市公安局对各县公安局的半年绩效考评中,濮阳县公安局取得了总体较好的成绩,多项单项工作位居全市前列,但是进入第四季度,成绩不升反降,就是暂时满足导致的严重问题。
知识结构更新不够,又不善于学习新的理论业务知识,不善于借鉴好的经验做法。在业务工作、队伍建设上仅凭经验,缺少理论上和机制上的支撑,有效果但是没有成果。来到濮阳县工作以后,我一直在思考“农村警务机制改革”这个课题,进行了大量地调查研究,但是至今还没有系统地研究出一套长效机制,很大一部分原因就是知识结构的问题。
(二)工作作风方面
业务工作方面,在全县公安机关绩效考评中,对先进单位表彰的不够,对落后单位处罚的不够,没有发挥好绩效考评机制的激励作用;在中心工作、重点工作推进上,对没有按照时间节点完成任务的单位或部门责任人只是督促完成,对真正完不成的没有采取相应措施。没有发挥好“台账管理”的促进作用,“干好干坏一个样”的局面没有彻底扭转。队伍建设方面,对出现问题的部门或个人有“护犊”心理,对其他民警起不到警醒作用,事件当事人没有得到应有的教育。在管理层面上失之于宽、失之于软。
群众反映的有些问题特别是信访问题没有得到及时解决,等到群众向上级领导、上级部门反映后,需要督办时才抓紧起来。二是对上级领导要求领会慢,对上级部门安排部署推动慢,没有大力抓好督导贯彻落实,还没有真正树立起来雷厉风行的工作作风。
一些问题调查的不深入不彻底,只是安排相关责任人进行调查,然后听取汇报,没有发挥好过程监督的作用。比如,信访案件进行了分包,明确了责任人,但是对工作开展情况,走访约访、人员稳控的情况监督不力,并且缺少有效地化解方法。二是对上级领导上级部门安排的事情,进行常规性的安排部署,容易出现基层落实触及不到问题实质,浮于表面应付的情况,
(三)发展环境方面
在服务经济发展环境上,对加快发展营造良好软环境的大局意识、紧迫意识、责任意识还不够。服务发展环境方面缺乏灵活的变通,大胆的尝试。
在服务经济发展环境上没有进行系统的思