文档介绍：LOGO 2014 年度评优方案安徽呵宝儿童用品有限公司 LOGO 目录页* 目录页评选细则表彰活动 LOGO 目录页* 目录页 1 评选范围 2 评选原则 3 评选日程 4 评选流程 56 评选委员会设置评选细则评选奖项及标准 7 奖项评选方式评选范围 1 面向公司所有正式员工 4 注:所有部门及人员均按 2014 年的组织架构及职务参加评选评选原则 2 ?优秀员工人选以各部门基层员工为主,且能够获得多数员工的认同; ?评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证,真正达到树立榜样的宗旨; 5 评选日程 3 序号时间工作内容责任单位 1 — 员工自荐、各部门推荐优秀人选,提报业绩简介各部门 2 — 经评委会评选确定优秀名单评委会 3 — 评选结果公示,各部门宣传本部门优秀事迹各部门 4 、各部门 6 评选流程 4 员工本人或部门提名候选人,并提报候选人的评优材料各部门宣传本部门优秀事迹提名候选人评委会评选优秀名单公示公示优秀名单,接受全体员工的监督各部门宣传优秀事迹,号召员工向优秀员工学习,发挥榜样作用评委会根据业绩资料评选优秀 7 评选奖项及标准 5 8 序号奖项名额金额(元) 1优秀团队 11500 2优秀班组 11500 3优秀员工 24500 4优秀管理者 2500 5创新之星 5500 6品质卫士 5500 7营销之星 1500 2014 年度优秀员工评选标准(定稿) .xlsx 评选委员会设置 6 由生产副总经理、营销副总经理、各管理中心干事、人力资源部负责人组成评选委员会,根据部门提报的业绩资料,分头评分,汇总后选取得分较高人选 9 奖项评选方式(一) 7 10 序号评选项目评选范围第一轮普选名额(员工普选) 个人或部门自主提报最终名额(员工差额选举) 推荐方式评选方式 1优秀员工全体基层员工五金 4 ; 喷塑 4 ; 组装 16 ; 缝纫 12 ; 裁剪房 2 ; 五金 2 ; 喷塑2 ; 组装 8 ; 缝纫 6 ; 裁剪房 1 ; 个人自荐、部门推荐采取“第一轮普选—第二轮差额选举”的模式仓储搬运、行政后勤 2 ; 针织事业部、行政职员 8 ; 仓储搬运、行政后勤 1 ; 针织事业部、行政职员 4 ; 个人自荐、部门推荐采取“部门提报—评委会评选”