文档介绍：专业带头人聘用协议书
甲方名称:
性质:
地址:
法定代表人:
乙方姓名:
性别:
民族:
出生年月:
毕业学校:
毕业时间:
所学专业:
文化程度:
现住地址:
身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本聘用协议,并共同信守。本协议属劳动合同补充部分,与其具有同等效力。

第一条协议期限及工作量
甲方聘用乙方的期限为三年,自年月日至年月日止。
第二条工作岗位
甲方聘用乙方为专业学术带头人,负责配合分院院长,组建本学科(专业)学术梯队;制订学科专业建设规划;深化教学改革,调整教学内容,构建并完善适合学院特点的教学内容体系;完善实验室建设规划,指导实习基地和实训中心建设;开展科学研究工作;根据学院人才培养的特点,组成教材编写组,有计划地编写适合本专业发展的教材。
第三条工资待遇
外聘学科专业带头人开展工作发生的课时工作量,每个课时按外聘教授相应报酬计发。
第四条权利和义务
(一)甲方权利与义务

(1)按照国家的有关规定,制订各项管理规章和制度,检查乙方遵守执行情况,并根据规定对乙方实施奖惩或解聘。
(2)对乙方工作情况进行管理,检查督促乙方完成规定的岗位工作及工作任务。
(3)根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。
2、甲方义务
(1)向乙方宣传国家法律法规及甲方的各项规章制度,进行遵纪守法及业务能力、素质等方面的教育。
(2)向乙方提供教学设施,保证乙方正常有序地开展工作。
(3)尊重乙方的工作主导地位,保障充分发挥乙方的积极性和创造性。
(二)乙方权利与义务
1、乙方权利
(1)参与甲方民主管理,对甲方的管理、专业建设谏言献策。
(2)在甲方的指导下,自主开展与工作相关的各种活动。
(3)在保证完成工作任务的前提下,积极进行改革、探索及创新。
2、乙方义务
(1)自觉遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。
(2)在分院院长领导下,组建本学科(专业)学术梯队。任期内负责培养1名以上学科专业青年教师,有计划地培养青年学术骨干。
(3)组织开展本学科(专业)学术交流2次以上,参加学院组织的学科交流活动。
(4)制订学科专业建设规划,并负责组织指导实施,努力建设1门省级优秀课,打造特色专业。
(5)深化教学改革,调整教学内容,构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系,负责本学科专业的人才培养方案的制订工作。
(6)完善实验室建设规划,指导实习基地和实训中心建设。加大设计性、创新性和综合性实践教学力度,努力创建一个省级实践教学示范中心。
(7)开展科学研究工作,任期内至少申请院级以上课题1项,并负责本学科及相关课题的方案及企业相关项目方案论证工作。
(8)连续两届担任学院学科专业带头人的,任期内至少以学院名义在核心期刊上发表论文1篇以上,或以学院名义出版一部10万字以上的专著。
(9)根据学院人