文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载修理厂劳务合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、 工作岗位和工作根据工作需要,受聘方聘于 汽车厂从事 工作。二、 合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第 种合同形式:(一) 固定合同期限:自200年月日至200年月日止,为期年。其中试用期为个月。(二) 无固定合同期限:自200年月日起,至本合同终止条件出现,双方终止本合同。三、 工作时间(一) 聘方采取国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作8小时,每周工作40小时(星期一〜星期五)。部分管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。(二) 聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。四、工资(一) 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用第 工资制:1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;2、 底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的业务额,发放业务考核工资。3、 业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。(二)聘方每月 日为发薪日。(三) 聘方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四) 受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(五) 受聘人在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。(六) 受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、 劳动保护和劳动条件(一) 聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二) 受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。六、 社会保险和福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定,为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三) 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。(四) 聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。七、 工作纪律受聘人在合同期内应努力做到:(一) 遵守聘方制定的各项规章制度。(二) 受聘人所接触的各种文件、资料等信