文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载公司提前解除劳动合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。公司提前解除劳动合同甲方: 乙方: 签订日期:年月日公司提前解除劳动合同(员工姓名):您(乙方)与本单位(甲方)于年月—日签订/续订的类型期限的,由于出现下列第项情形,根据〈〈公司劳动规章制度》第—条第—款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。(一) 试用期间不符合录用条件。(二) 严重违反单位的规章制度。(三) 严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害。(四) 与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作,或经单位提出仍不改正。(五) 订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。(六) 被依法追究刑事责任。(七) 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。(八) 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。(九) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,根据〈〈劳动》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。因出现本通知书(一)至(六)项所列情形解除劳动合同的,不支付经济补偿金。乙方在甲方的工作年限为年,乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币。通知方(签名或盖章)年月曰