文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载劳动合同云汇易享科技公司甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。合同编号:甲方:用人单位名称 .武汉穴汇易享科技有限公司—负责人张毅地址 武汉市江岸区江汉一路 59号802室乙方:姓名身份证号码住址依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第_条合同的类型和期限本合同的类型为: 第一种 。1、固定期限:自 年 月其中:试用期为 个月。日起至年F BT,2、无固定期限:自 /年 /月/日起施行。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:/第二条工作内容和工作地点甲方招乙方在(地点)(岗位)工作。第三条工作时间1、乙方所在岗位执行 标准工时制2、 甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于公司经营需要加班的,应当与乙方协商确定加班事宜。 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。3、 甲方按法定节假日安排乙方休假。第四条劳动报酬1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式:(一) 乙方的月试用期工资为元/月,转正工资为元/月,基本工资已含加班补助。(二) 甲方于每月15日前以人民币形式支付乙方上月工资。(三) 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或按国家相关法律法规支付劳动报酬。第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险缴纳相关费用。乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六^一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致, 可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条劳动合同的解除、终止1、 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同:⑴如无特别约定的,合同签约后15天内未能上岗的;未能在期限内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的;严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的;乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的;⑺乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的;乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的;法律法规规定的其他情形。2、 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另