文档介绍：本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载商店运营承包合同模板甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方: 乙方: 签订日期: 年月日商店运营承包合同模板为了加快经济体制改革步伐,充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面,经公司(甲方)与商店(乙方)双方协商,达成如下一致意见:一、经营责任制形式商店实行岗位责任制,商店对柜组,柜组对个人实行层层承包。二、经营承包原则国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。三、公司对商店核定商店承包全年利润元;若完成承包定数80%-100咖内(含80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额 80%Z下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%夺扣10%勺基本工资)最多扣基本工资20%商店按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。按比例上交劳保统筹基金。完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为帅上,超额部分提取率和提成率为%集体福利基金按提成工资50咐算提取。税后利润除上交三费、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留商店作经营发展基金。四、商店对公司实行四包包利润定额数元。包销售额元,费用水平%资金周转大,差错损盈率%经营品种种。包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。五、商店权限公司承认商店有如下自主权:业务经营权:商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。内部分配权:商店职工工资实行20%?动,提成工资与浮动工资相加后,由商店根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。民主管理权:商店成立民主管理小组,其成员