文档介绍：附件2:公务员平时考核年第季度综合评鉴表被考核人姓名部门及职务内容考核要素等次分值评价标准评分优5理论素养高,理想信念、宗旨意识、大局观念强,模范遵守政治纪律。良4理论素养较高,理想信念、大局观念较强,遵守政治纪律良好。政治品德(5分)中3理论素养、理想信念、大局观念一般,遵守政治纪律一般。差2-0理论素养低,理想信念、大局观念不强,不能遵守政治纪律。有强烈的事业心和责任感,敢于担当和碰硬,不退缩、不推诿、不扯优5皮;法制观念强、严格依法行政;认真遵守组织原则;有明确的岗位意识、履职意识,工作到位、及时补位。有较强的事业心和责任感,有敢于担当和碰硬的意识;法制观念较强、良4职业道德依法行政;遵守组织原则;岗位意识、履职意识较强,能够做到不越(5分)位、不缺位。德(15分)中3差2-0事业心和责任感一般;法制观念一般、基本能够依法行政;基本能遵守组织原则;岗位意识、履职意识一般,偶有越位、缺位。缺乏事业心和责任感;法制观念淡薄、不能做到依法行政;不能切实遵守组织原则;岗位意识、履职意识淡薄,经常越位、缺位。;有良好个人修养和公众形象。社会公德()良2能树立并践行社会主义荣辱观;有比较良好的个人修养和公众形象。、集体或他人利益的行为;个人修养和公众形象一般。差1-0品行差,缺乏应有的社会主义荣辱观;个人修养和公众形象不好。、情趣健康、慎独慎微,严格要求自己和家人。家庭美德()良2能够做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微,比较注意要求自己和家人。、情趣健康、慎独慎微,对自己和家人要求一般。差不能做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微,未严格要求自己和家人。1-0优5有很强的行政执行能力,能按时、高效、高质完成各项任务。良4有较好的行政执行能力,能按时、保质完成领导交办的各项任务。执行能力(5分)中3行政执行能力较弱,有时不能按时完成领导交办的任务。差2-0行政执行能力差,经常不能按时完成领导交办的各项任务。学****与优5主动学****业务知识、法规政策并学以致用;善于发现问题,提出合理的意见建议。调查研究良4能够学****业务知识、法规政策;能够发现问题,提出意见建议。能力能中3基本能够学****新业务知识、新法规政策;调查研究发现问题能力一般。(5分)(20差2-0不能学****新业务知识、新法规政策;调查研究发现问题能力差。分)优5精通本岗位的各项业务,工作程序非常规范,能在领导指导下创造性地独立开展具体业务工作;善于从实际业务中总结经验、寻找规律。业务能力良4较熟练掌握本岗位的各项业务,工作程序较规范,能在领导指导下独立开展具体业务工作;能够从实际业务中总结经验、寻找规律。(5分)中3对本岗位各项业务的熟练程度一般,工作程序不太规范,能在领导指导下开展具体业务工作;不善于从实际业务中总结经验、寻找规律。差2-0对本岗位的各项业务不了解,工作程序不规范,不能在领导指导下独立开展具体业务工作;不能从实际业务中总结经验、寻找规律。优5善于与人沟通;与同事相处融洽,能积极配合其他同志的工作。沟通协作能力(5分)良4比较会与人沟通;与同事相处比较融洽,能配合其他同志的工作。中3与人沟通有一定障碍;与同事相处一般,配合其他同志的工作比较差。差与人沟通困难;与同事关系紧张,不