文档介绍：社会保险党委社会保险局述职报告
首先欢迎组织部的领导来我局考核。现在,我就社会保险系统党委、社会保险局以及我本人一年来的工作做一简要的介绍。
社会保险局是隶属于人事劳动和社会保障局的准科级事业单位,现有职工26人,其中女职工13人,少数民族职工4人,具有大专以上学历的16人,专业技术人员12人,其中中级职称7人,现有党员16名。全局人员平均年龄39岁。局内
下设:办公室、财务股、养老保险股、工伤生育保险股、稽核审计股、退管股、离退休人员活动中心、养老金发放中心和资产管理中心。2001年经县委批准,组建了社会保险系统党委,设立11个支部,管理着184名党员。2003年,是宁城的社会保险制度改革取得重大进展,各项工作取得丰硕成果的一年。一年来,社会保险局按照年初的工作计划,在县委、县政府、人事劳动和社会保障局的正确领导和上级业务主管部门的关怀指导下,坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实国家社会保险的各项政策,紧紧围绕“以确保发放为中心,以扩大社会保险覆盖面为重点,积极配合企业制度改革,努力提高社会化管理服务水平”的工作思路,不断深化以养老、工伤、生育保险为重点的社会保险制度改革,加快了离退休人员社会化管理服务的步伐,加强了党的组织建设和精神文明建设,树立了良好的机关形象。经过社会保险局党政班子和全体干部职工的共同努力,圆满完成了全年各项工作任务。
一、各项工作任务完成情况
今年市局给我们下达了十项业务工作指标,到十一月份就已经全部完成。参加基本养老保险净增人数完成市局下达任务171;养老保险断保比例为8,低于市局要求10的指标;离退休养老金全部实行了社会化发放;加强了社会化管理服务工作,设置了退管股,进一步健全和完善了退休职工党组织,增加了两个基层党支部,新建了一处2560平方米的“宁城县离退休人员活动中心”大楼。开展了社会保险政策咨询和业务查询、确保养老金按时足额发放、接收和管理企业退休人员人事档案、组织离退休人员开展文体健身活动以及组织退休职工党员开展党组织活动等服务项目。社会化管理服务率达到了100;截止到11月末,已为17065名职工建立了个人帐户,建帐率达到100;离退休人员生存认证工作从春季开始,后来由于“非典”影响,中断了三个月,于6月份继续认证年审,到11月末,认证年审工作已全部完成,认证年审率达100。10月份购置安装了指纹鉴定系统,目前已为1311名离退休人员和遗属首期采集了指纹和影像,建立了数据库;1-11月份为4987名离退休人员及遗属发放养老金2480万元;为590名工残职工及工亡职工遗属发放工伤保险待遇36万元;为158名生育职工发放生育保险待遇29万元。发放率均达100,真正做到了养老金发放“不拖一天,不欠一分,不少一人”的社会承诺;1997年以来,在企业改革过程中,共接收破产改制企业以物抵费资产711万元,处理资产原值154万元,实际变现金额70万元,资产变现率为45;在新闻媒体上先后发表《宁城县社保局被评为自治区“先进集体”》、《致全县下岗失业职工的一封信》、《过去养老靠单位,现在只能靠社会》、《让夕阳更美更红》和《我县离退休人员活动中心揭牌》等新闻稿和扩面续保等宣传文章。
在完成上级下达的目标任务的同时,我们主要做了以下工作:
1、举办了全县企事业单位社会保险业务培训班。为了适应不断发展的社会保险事业的形势,我局于3月份举办了全县企事业单位社会保险业务人员培训班。就养老、工伤和生育保险以及稽核审计、离退休人员社会化管理服务等相关政策、业务知识和操作规程等做了详细了讲解。使与会者明白了政策,熟悉了业务知识,提高了操作水平。由于准备充分,组织得力,仅用三天的时间,就达到了预期目的,取得令人满意的效果。使得今年社会保险费的申报和基金核定工作在“非典”的不利影响下得以顺利完成。
2、取得了抗击“非典”的阶段性胜利。突如其来的“非典”疫情,给我局的各项工作带来严重的不利影响。为了控制疫情的传播,我们响应上级号召,采取了一系列严格有效的管理措施,建立了抗“非典”领导小组,制定了规章制度,明确责任,任务到人,坚持每天全面消毒,实行封闭式管理,严格检查监督制度,控制外来人员。由于组织得力,工作细致,社保局在抗击“非典”过程中没有出现任何差错,配合全县取得了抗击“非典”的阶段性胜利,得到了天义镇区抗“非典”指挥部的表扬。
3、“宁城县离退休人员活动中心”正式揭牌使用。新建的“宁城县离退休人员活动中心”已于去年12月底交工。由于“非典”疫情的影响和资金不足,迟迟不能投入使用。“非典”过后,我们立即着手“中心”的开业筹备工作,制定了计划,划分了任务,临时组建了资金筹措、室内设计装饰、设备购置和卫生清理四个小组,四个小组同时动作,分头行动,全体职工在两个多月内加班加点,没休节假日