文档介绍：EMPLOYEEHANDBOOK员工手册目录序言宗旨总经理欢迎辞第一章简介##国际酒店集团概况业主公司简介酒店概况酒店组织结构图第二章劳动管理条款公平对待的承诺招聘原则身体检查劳动合同试用期工作时间调职、晋升与降级辞职员工评估旷工违纪辞退/.####《员工手册》的修订第十二章《员工手册》、福利及规章制度等信息,适应具有重庆####大酒店文化特色的工作环境。此手册并非酒店信息的唯一来源,每位员工都有义务熟悉所在部门的条例。此外,酒店有责任根据业务发展需要及时调整员工手册中的有关条文。总经理欢迎辞欢迎加入####大家庭!我们始终信奉这一点:正是##国际酒店团队中每一位成员的出色表现, 构筑了酒店集团今日在国际上非同寻常的专业声誉。##酒店集团的企业文化为我们的工作指引了这样一个方向: 不遗余力地训练每位团队成员,为其前途提供尽可能多的机会,使其个人事业能够同####大酒店一起得到最大程度地发展。请注意,在这里我们强调的是发展个人事业,而不仅仅是一份赖以谋生的职业。产品改革创新配合创业家的专业精神力量是####大酒店运营中最基础最关键的部分。我们的目标是为企业吸引和保留一批高动力的员工: 以客为主;以极大的热情主动提供最优质,最有创意且最具专业水准的服务;同时这种服务还充分反映了所在地独特的地域文化。如果能拥有由这样见闻广博,热情洋溢的员工组成的“以听取客人意见”为服务意识主导的企业,相信我们能够成功达到最后的目标。重庆####大酒店致力于为它所有的员工营造一种公平健康的工作环境。在我们看来,员工是企业资产中最重要的部分,我们的酒店想要真正于群雄逐鹿的激烈竞争中脱颖而出,最终需要依靠的是员工对酒店企业文化和价值观的认同, 以及两者齐心协力对客人提供的最优质服务承诺。##酒店集团副总裁兼重庆####大酒店总经理第一章简介##国际酒店集团概况##国际酒店集团(中国)隶属于##国际酒店集团(HOWARJDOHNSOINTERNATIONAL,Inc.),其总部位于美国新泽西州。##品牌于1925年诞生于美国缅因州,经过70多年的不断扩展与完善,在1990年##国际加盟圣达特集团,借助于圣达特这一全美50强企业的影响力,以及一系列成功的市场推广活动的实施,使##品牌在全球赢得了广泛的认知度和优良的声誉。自 1992年,##已成为全球专业从事3-5星级酒店管理的最佳品牌之一。尤其是自1993年正式步入国际市场后,发展趋势极为良好。仅在1998年,就创下了一年新增75家饭店的记录。##集团之所以能在近十年得到迅猛的发展,很大程度上得益于其母公司—圣达特(CENDANT集团的大力支持。圣达特(CENDANT公司是世界500强公司之一,也是全美50强企业,并拥有六千余家酒店分布于全球。 ##集团的经营范围包括:旅游业,房地产业,金融信贷,企业调度服务,车辆租赁,休闲旅游服务以及全球最大的度假村管理酒店--FAIRFIELDRESORT(良园)。近几年,##集团在全球其它地区高速发展的同时,始终关注着中国市场。鉴于中国经济的迅速发展和与国际接轨刻不容缓这一现实,凭借充分的自信,##集团总部做出进入中国市场的决定,并于1999年底在上海注册成立##国际酒店集团(中国),将在中国各大城市拓展酒店项目,以致力于中国大陆地区的品牌拓展。业主公司简介重庆####