文档介绍：执行力的口号   执行力的口号   1、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。   2、一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。   3、领导人要带头树立执行文化。   4、企业成功与否,关键在于细节的执行力。   5、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。   6、行动是果实,而言语只是树叶。   7、发掘有执行力的员工。   8、执行力的养成需要充满***和持之以恒。   9、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。   10、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。   11、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。   12、让合适的人做合适的事。   13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。   14、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。   15、多执着,执行力就有多好。   16、提高执行力,从“一页备忘录”开始。   17、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。   18、快速行动是决定执行力成败的重要因素。   19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。   20、执行后:结果第一,解释第二。   21、没有好的激励机制,就没有好的执行力。   22、打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。   23、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。   24、改善沟通是执行力流程中的关键。   25、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。   26、6没有执行力,就没有竞争力。   27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。   28、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。   29、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。   30、让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路。   31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。   32、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。   33、持续提升执行力。   34、速度第一,完美第二,有速度才有执行力。   35、人心齐则士气足,士气足则百事兴。   36、追求细节有多深入。   37、打造卓越的领导力与执行力。   38、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。   39、犹豫不决的人会降低执行的效力   40、树立明确的目标,确定执行力的方向。   41、从健康的执行心态出发。   42、速度第一,完美第二。   43、战略规划越精炼,就越容易有效彻底地执行。   44、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。   45、胜利第一,理由第二。   46、一心一意为群众服务,一言一行树工商形象。   47、制造危机,激发员工的执行力。   48、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。   49、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。   50、行动第一,成败第二。   51、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。   52、在细节和过程中发现问题,解决问题,提高执行力度。   53、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。   54、执行前:决心第一,成败第二。   55、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。   56、讲究实事求是,使执行落到实处。   57、企业的执行力关键在于集体的执行力。