文档介绍：企业人员招聘计划一、招聘目标::(1)学历及专业要求:计算机及相关专业本科学历以上;(2)工作经验:三年以上软件项目开发及开发管理经验,组织过较大型软件开发项目;(3)知识要求:熟悉C/汇编语言,熟悉UNIX、,熟悉IP协议;(4)能力要求:较强的组织协调能力,开发创新能力,分析判断能力;(5)个性要求:沉稳、正直、忠心、严谨、敏锐、精干;工作职责:(1)组织与管理项目开发的实施;(2)对项目技术负责;(3)组织小组测试;(4)组织编写与审核技术文档;信息发布时间及渠道::人力资源部经理:对招聘活动全面负责人力资源部薪酬专员:具体负责应聘人员接待、应聘资料处理人力资源部招聘专员:具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排选拔方案及时间安排:资料筛选:开发部经理截止3月19日初试(面试):开发部经理3月22日复试(面试+笔试):开发部命题小组3月25日新员工上岗时间:预计4月1日前后招聘费用预算:日报刊登费:1000元招聘网站信息刊登费:500元人才市场场地费:3000元合计4500元招聘工作时间安排表:3月2日撰写招聘广告3月3日-3月4日进行招聘广告版面设计3月5日与报社、网站及人才招聘市场进行联系3月10日在目标报社网站刊登广告3月12日到人才招聘市场现场招聘3月13日-3月18日接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选3月19日通知应聘者初次面试3月20日进行面试3月22日进行复试(面试+笔试)3月25日向通过复试的人员通知录用4月1日新员工上岗某某市某某公司人力资源部2011年2月25日